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[判断题]

人力资源规划的原则包括开放性原则、动态性原则、企业与员工共同发展原则等。（)

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第1题

制定人力资源规划的原则包括（）。

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原則

E.封闭性原则

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第2题

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

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第3题

下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

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第4题

在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循（）

A.合法性原则

B.实效性原则

C.兼顾性原则

D.发展性原则

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第5题

21世纪以来，人力资源战略与规划的发展趋势包括（)。

A.更加关注员工的发展和利益

B.变得越来越动态和快速化

C.越来越强调跨文化性

D.越来越趋向长期化

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第6题

教育评价的原则包括（）。

A.教育性原则

B.动态性原则

C.真实性原则

D.协商性原则和多元性原则

E.伦理性原则

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第7题

人力资源结构规划的基本原则不包括（)。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.静态协调原则

D.系统优化原则

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第8题

21世纪以来，人力资源战略与规划的发展趋势不包括（)。

A.更加关注员工的发展和利益

B.变得越来越动态和快速化

C.越来越强调跨文化性

D.越来越趋向长期化

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第9题

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是共同发展原则。（)

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第10题

幼儿园人力资源管理要遵循（)原则。

A.政策性原则

B.开放性原则

C.激励性原则

D.结构性原则

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第11题

小学语文课程教材的编写原则是时代性和开放性原则、()原则、目标性和实践性原则。

小学语文课程教材的编写原则是时代性和开放性原则、（)原则、目标性和实践性原则。

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