A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应
B.管理者要激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
C.冲突管理实际上是一种艺术
D.要尽量避免一切冲突,因为冲突会造成组织混乱
E.管理者要重视冲突,对各种冲突事必躬亲
A.在“高薪养廉”条件下,政府及其官员不易腐败
B. 一些政府官员的能力水平局限会造成公共政策的低效甚至失效
C. 因为缺少竞争压力,容易造成政府公共管理的高成本低效率
D. 因为缺少产权约束,容易造成政府公共管理的高成本低效率
E. 因为公众监督困难,容易造成政府公共管理的高成本低效率
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较容易引发()
A.群体促进效应
B.协同效应
C.从众效应
D.社会惰化效应
A.各级政府都获得了直接任命其下属官员的基本权力
B.下级政府必将首先考虑如何认真贯彻上一级政府的行政意志,这为地方政府决策在本地区行政系统内的有效推行创造了条件
C.增强了中央政府对地方政府的绝对领导权
D.增强了执政党对地方政府的绝对领导权
如采用被试内设计.最容易产生的效应是
A.霍桑效应 B.实验者效应 C.练习效应 D.安慰剂效应
A.客户风险
B.区域风险
C.政策风险
D.行业风险