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[单选题]

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的(),而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力,还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系,使访谈在友好的气氛下进行。

A.核心

B.目的

C.要求

D.方法

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第1题
小张在正式开展访谈之前,提前写了一封正式的邀请函给被访谈者,告知访谈的背景、信息以及需要做的准备工作。()
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第2题
结构式访谈的最大好处是()

A.有利于拓宽和加深对问题的研究

B.有利手发挥访谈者和被访谈者的主动性和创造性

C.灵活性强

D.便于进行量化的统计分析

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第3题
有一次,小张问被访谈者“您能谈谈您对公司销售人员能力的看法吗?”,对方回答不出,小张有点不知所措,你能给他一些建议吗?()

A.一开始可以问一些很简单的封闭式的问题

B.换访谈大纲上的下一个问题

C.一开始可以问一些小范围的开放式问题

D.复述一遍刚刚的问题

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第4题
首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象,然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀
绩效者和普通绩效者,最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力,这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第5题
根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,可将访谈分为()

A.直接访谈

B.个别访谈

C.特殊访谈

D.间接访谈

E.一般访谈

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第6题
在访谈过程中为了使访谈能更加顺利而对访谈者提出的一些访谈内容之外的问题是()A.无关问题 B.功

在访谈过程中为了使访谈能更加顺利而对访谈者提出的一些访谈内容之外的问题是()

A.无关问题

B.功能性问题

C.过渡问题

D.暗示性问题

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第7题
结构式访谈法的最大好处是()

A.访谈者可以根据具体情况灵活处理

B.访谈形式统一,便于量化统计分析

C.访谈成本较低,便于实施大规模社会调查

D.对敏感性问题的信度很高

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第8题
访谈者在访谈过程中始终应该()

A.以权威的身份出现

B.耐心细致

C.采取忠告的态度

D.在争论中进行

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第9题
调查者邀请同类群体人就某一问题进行小组访谈,这种方法被称为()A.焦点小组访谈法 B.德尔菲法C.

调查者邀请同类群体人就某一问题进行小组访谈,这种方法被称为()

A.焦点小组访谈法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.反向头脑风暴法

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第10题
在无结构访谈中,不破坏调查者与被调查者的互动,减少由于记录而对被调查者回答问题的影响,最适合
采用的记录方式是()

A.当场记录

B.问卷记录

C.事后记录

D.事前记录

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第11题
在访谈控制中,表情控制的技巧包括()

A.注意防止毫无表情

B.善于用表情与被访者交流

C.调查员的目光应主要集中在被调查者身上

D.调查者应目不转睛地盯着被调查者

E.当调查对象说到挫折,不幸时,要有义愤的表情

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