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[单选题]
以灌输理念能力为主，参训人数少，采用短期密集的方式，运用讨论学习方法的人力资源开发对象是（）。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.普通职员
D.技术工人
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A.残疾人职业教育由普通职业教育机构和特殊职业教育机构实施，以特殊职业教育机构为主
B.普通职业学校不得拒绝招收符合国家规定的录取标准的残疾人入学，普通职业培训机构应当积极招收残疾人入学
C.残疾人职业教育应当大力发展中等职业教育，加快发展高等职业教育，积极开展以实用技术为主的中期、短期培训，以提高就业能力为主，培养技术技能人才，并加强对残疾学生的就业指导
D.实施残疾人职业教育的学校和培训机构，应当根据社会需要和残疾人的身心特性合理设置专业，并与企业合作设立实习实训基地，或者根据教学需要和条件办好实习基地
A.师德为先，幼儿为本,能力为重，知识为主
B.幼儿为本，能力为重.知识为主,终身学习
C.师德为先,幼儿为本,能力为重,终身学习
D.师德为先,幼儿为本知识为主,终身学习
A.贷款方对贷款的使用目的控制比较严格
B.借款人必须专款专用，不得挪用
C.贷款对象一般限于成员国政府、政府机构及其能够获得政府和世界银行认可机构担保并有偿还能力的公私企业
D.争议的解决上以协商和仲裁为主，很少采用诉讼方式
