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[单选题]

有些新雇员一进厂就当了机关干部。在该厂的整顿改造中,所有的上海籍员工都支持孙阳当选厂长,所有的机关干部都反对孙阳当选厂长。如果在上述断定中再增加以下断定:“所有的新雇员一进厂就都当了机关干部”,并肯定这些断定均为真,那么以下哪项必定为假()

A.某些新雇员不是上海籍

B.并非所有机关干部都是新雇员

C.某些上海籍员工是新雇员

D.所有的新雇员都反对孙阳当选

E.某些机关干部不是上海籍

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C、某些上海籍员工是新雇员

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第1题
某校组织学生参观一所国有光伏设备厂。该厂收益不错,工人人均月工资6000元。一进厂就看见大屏幕上写着召开“全厂职工代表大会”的通知,这时一辆豪华中巴驶入,来了几位欧洲人,要谈合资办厂的事项,该厂总工程师等中方领导立即热情地迎上去,据说该总工程师有一项重大技术发明,并因此获利百万元,下列是同学们边参边议论的话语,你认为正确的是()①工人6000元工资属于按劳分配,这是我国社会主义性质的体现②该厂总工程师那一项发明获利的百万元收入属于按资本要素分配③该厂职工代表大会是基层群众自治制度的体现,与村委会性质一样④与外资合资办厂,有利吸纳社会资金,增加公共积累,实现共同富裕

A.①②

B.①③

C.①④

D.②④

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第2题
下面说法有误的一项是()

A.鲁滨逊出海时曾被摩尔人俘获,当了奴隶,后来他划主人的小船逃跑,途中被-艘 葡萄牙货船救起

B.鲁滨逊在荒岛上生活十个月后,进行了一-次为期三天的旅行。他发现了一个景色宜人、物产丰富的地方

C.鲁滨逊在荒岛上生活-年后,就遇到了野人星期五,这大大地缓解了鲁滨逊孤独的感觉

D.鲁滨逊在荒岛上发现了一个被水手绑架的船长,鲁滨逊想办法救下船长。船长为了感谢他,将他带回了英国

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第3题
企业1:广州市某知名面粉厂的原料库存管理。该厂一贯非常重视原料采购管理,早年已引入了ERP管理,每个月都召开销-产-购联席会议,制定销售、生产和原料采购计划。采购部门则“照单抓药”,努力满足生产部门的需要,并把库存控制在两个月的生产用量之下,明显地降低了原料占用成本。但是,2000年下半年开始,国内外的小麦价格大幅度上涨,一年内涨幅接近30%,而由于市场竞争激烈,面粉产品的价格不能够同步提高,为了维持经营和市场的占有率,该厂不得不一边买较高价的原料,另一边生产销售相对低价的产品,产销越多,亏损也厉害,结果当年严重亏损。

企业2:佛山市白燕粮油实业公司的原料库存管理。同是粮食行业的“白燕”面粉厂,也非常重视原料的采购库存管理,但他们没有生硬地按照ERP的原理去做。他们也有类似的月度联席会议,讨论销-产-购计划,但会议最重要的内容是分析小麦原料价格走势,并根据分析结论做出采购决策(请注意:白燕公司不是根据生产计划来做采购计划!)。当判断原料要涨价,他们就会加大采购量,增加库存;相反,就逐渐减少库存。该公司有3万吨的原料仓库容量,满仓可以满足6个月的生产用量,在1994、2000年等几个小麦大涨价的年份,白燕都是超满仓库存,仓库不够用,就想方设法在仓库之间和车间过道设临时的“帐篷仓”,有时侯还让几十艘运粮船长时间在码头附近排队等侯卸货,无形中充当了临时仓库。正是通过这种“低价吸纳,待价而沽”的原料管理绝招,白燕公司在过去的十多年里,不但能够平安度过原料波动所带来的冲击,而且从中获得了丰厚的价差利润。这是白燕基于经营战略的ERP管理的胜利,是单纯实施E,P管理所不能够做到的。

根据上述案例,回答下列问题:

(1)ERP软件是全球流行的优秀企业管理软件之一,请分别分析材料中所提到的同样采用ERP软件的两个企业的失败和成功之处。

(2)你认为ERP管理软件与企业决策是什么关系?

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第4题
新工人进厂必须进行()级安全教育。

A.四

B.三

C.二

D.一

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第5题
山东荣城鞋厂生产了一种海蓝色涤纶塔跟鞋,很受消费者欢迎,不少用户前来订货。为了优待老客户,该厂主动给滨州市一家大商店发送了一批新产品,不久,这家商店却来信要求退货。这样的热销货怎么会要求退货呢?厂方百思不得其解,便迅速派人前去调查。原来根据滨州的风俗,只有办丧事的人家,妇女才穿这种蓝色的布鞋,以示哀悼。这批布鞋款式虽新,颜色却为当地消费者所忌,因此成了“冷门货”。吃一堑长一智,第二年春,这家鞋厂了解到即墨县一带有一种风俗,每逢寒食节,所有第一年结婚的新婚妇女都要给七姑八姨每人送一双鞋。于是该厂马上组织力量生产了四千双各种规格的布鞋,并赶在清明节前几天发到即墨,结果不到一天就销售一空。

思考: 问题一、影响企业营销活动的宏观环境有哪些?

问题二、荣城鞋厂的经营活动受到哪种宏观环境因素的影响?

问题三、荣城鞋厂的两次不同遭遇说明了什么?

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第6题
累计收入、社保公积金或免税收入数据不正确,如何处理()
A.税局系统数据没有同步过来。您把算税方式切换一下,最后选择成在线算税,然后返回税款计算,点击重新计算B.属于新入职员工,这个月第一次在本单位申报个税,累计不到原来单位申报的数据。您正常录入本期数据即可,等汇算清缴的时候再调整C.上一所属期,员工收入是0,没有做0工资收入的申报。可以更正上个月报表,更正后再获取累计数。 4、上一所属期,员工数据填写错误(比如漏填了收入),可以从查询统计处核对一下。如果不正确,可以更正,更正后再获取累计数D.上一所属期,员工数据填写错误(比如漏填了收入),可以从查询统计处核对一下。如果不正确,可以更正,更正后再获取累计数E.如果单个员工累计正确,员工总合计数不对,您核对一下是否有离职或转为非雇员的情况,这样累计收入里面就缺少了这部分人员之前月份的收入F.这个是您操作问题,没办法改,您去税局大厅吧
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第7题
据估计今天在美国有6000家公司推行"雇员拥有股票计划",其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话
电报公司等。"雇员拥有股票计划"在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。

随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的"工人资本主义"概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:"我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。"也有的工人股东认为,在"雇员拥有股票计划"下,越是尽力干,得到的就越多。

摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》

第35题:请回答: ①根据材料分析当代资本主义社会实行\"雇员拥有股票计划\"的原因。 ②评析工人股东的两种看法。

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第8题
玛丽在某快餐店当了两年服务员,最近被提升为领班,她极想在新的岗位上取得成功,故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见这位朋友向她道出了三大成功要素:一,能理解人,能敞开地和人沟通,能在部门内外和他人一起工作;二,能理解组织的整体结构,能解释组织计划和目标,并将其转换为本部门的目标。能够预见问题并对之进行处理;三,能使自己的想法和建议被上司接受;维护权威,尊重管理阶层。试问,玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能()。

A.第一和第二

B.第一和第三

C.第二和第三

D.第一

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第9题
某公司生产销售一款新车,该车在有些新设计上不够成熟,导致部分车辆在驾驶中出现故障,甚至因此
造成交通事故。事后,该公司拒绝就故障原因做出说明,也拒绝对受害人提供赔偿。该公司的行为侵犯了消费者的哪些权利?

A.安全保障权

B.知悉真情权

C.公平交易权

D.获取赔偿权

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第10题
红砖“罐头”的盖子——那扇铁门一推开,带工老板就好像赶鸡鸭一般把一大群①(没锁链的奴隶)赶出来,包身工走进厂去,外面的工人也走进厂去。②(织成衣服的一缕缕的纱,编成袜子的一根根的线,穿在身上都是光滑舒适而愉快的。)可是从原棉制成这种纱线的过程,就不像穿衣服那样愉快了。纱厂工人的三大威胁,就是音响、尘埃和湿气。选择题:上文②处打括号的句子在文中的作用,理解正确的一项是()

A.与后句构成对比,从而自然地引起下文对纱厂工人三大威胁的叙述

B.意在提醒读者,纱厂工人的工作是很繁重的

C.意在与后句构成对比,揭示包身工劳动条件的恶劣

D.与后句构成对比,揭示富人的舒适和愉快是建立在包身工的苦难上的

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第11题
对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员审查程序,但是测谎仪对雇主
和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近,测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分地证实。在这个调查报告中,申请某一大公司内新设立的一个职位的职员被问及他们是否曾在X项目上工作过。被调查的申请者中,有超过1/3的人撤了谎,他们说他们曾在那个项目上工作过,而这个项目是根本不存在的。下面哪一项能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误?

A.上述的论述依赖于这样的假设,对雇主有益的事情对雇员也有益。

B.因为众所周知,测谎仪的准确率不到100%,所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西要隐瞒的人。

C.通过提及一名牌大学,作者是在诉诸权威而不是在诉诸证据。

D.那个研究仅表明有些人会撒谎,而没有说明测谎仪能探测到他们在撒谎。

E.作者没有提及这个问题,即使用测谎仪可能不能防止贪污。

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