主管张三直接培育李四,李四直接培育王五,李四掉级成为收展员,则关系如下()
A.张三和李四,李四和王五不再具有培育关系,培育利益不再发放
B.张三和王五的间接培育关系不变,张三仍享有间接培育利益
C.若李四掉级后再次晋升,张三和李四重新建立直接培育组关系,张三按第二年度的津贴比例提取李四的直接培育利益
D.李四和王五的直接培育组关系和直接培育组利益均不再恢复
D、李四和王五的直接培育组关系和直接培育组利益均不再恢复
A.张三和李四,李四和王五不再具有培育关系,培育利益不再发放
B.张三和王五的间接培育关系不变,张三仍享有间接培育利益
C.若李四掉级后再次晋升,张三和李四重新建立直接培育组关系,张三按第二年度的津贴比例提取李四的直接培育利益
D.李四和王五的直接培育组关系和直接培育组利益均不再恢复
D、李四和王五的直接培育组关系和直接培育组利益均不再恢复
A.王五自担
B.张三和李四连带承担
C.张三和李四各承担500元
D.张三、李四和王五共同承担
A.李四可以在租期满后再搬走。
B.王五可以随时要求李四搬走。
C.张三可以以房子已抵押为由终止租赁合同。
D.张三和李四的租赁合同自房屋抵押给王五时自动终止。
A.张三和李四均可以向法院申请执行张三对王五的债权
B.法院向王五发出履行到期债务通知可以采用留置送达方式
C.王五如果对履行通知有异议,可以以书面或口头方式提出
D.如果王五也无财产可供执行,但钱六对丁享有20万元的到期债权,则法院可以就王五对钱六的债权强制执行
某单位招聘工作人员,张三、李四、王五三人应试,经面试后单位有如下想法: (1)如果录取张三而不录取李四,则一定录取王五。 (2)如果录取李四,则一定录取王五。 (3)三人中至少要录取一人。 求证:王五一定会被单位录取。
A.报请院长批准延长案件的审理期限
B.终结简易程序,告知当事人提起普通程序之诉
C.将简易程序直接转为普通程序,审理期限另行计算
D.将简易程序转为普通程序.审理期限从立案次日起计算
A.指示交付
B.现实交付
C.占有改定
D.简易交付
A.指示交付
B.现实交付
C.占有改定
D.简易交付
A.10
B.15
C.20
D.30
A.王五
B.李四
C.王五或者李四,二者承担连带责任
D.张三不得向任何人请求,因为该种合同无效
A.依法请求人民法院强制执行张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿
B.代位行使张三在甲合伙企业的权利
C.自行接管张三在甲合伙企业的财产份额
D.直接变卖张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿