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[单选题]

韦伯所称的“科层制精神”,实质上是一种()

A.权威性

B.文牍主义

C.人格化

D.理性精神

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D、理性精神

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第1题
韦伯的科层制理论认为,合理合法组织是以个人魅力型权威为基础的组织,也称为科层组织。()
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第2题
新公共管理是一种以有效率的市场机制取代无效率科层官僚制的理论体系。()
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第3题
下列关于科层制组织的基本特征描述,错误的是()。

A.专门化

B.等级制

C.规则化

D.人格化

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第4题
在公共组织的管理中,科层制方法的主要内容是()。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.工作指标化

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第5题
建立在下级对上级个人效忠、服从和信赖基本上管理方式是()。

A.封建制

B.科层制

C.家长制

D.民主制

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第6题
下列管理理论不属于19世纪末到20世纪初传统组织理论的是_______

A.科学管理理论

B.行政管理理论

C.组织协作理论

D.科层制管理理论

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第7题
下列不属于工业经济时代教育制度特征的是()

A.教育对象是全体儿童

B.精英教育和大众教育的双轨制

C.学校组织逐渐趋向科层制

D.终身教育

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第8题
科层制组织的基本特点有高度的专业化分工、明确的权责分配、完备的规则和程序、层级节制、重视文件的处理和保存。()
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第9题
学校职员文化本质上是一种科层文化。()

学校职员文化本质上是一种科层文化。()

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第10题
作为科层制组织的普遍要求是公务员应()。

A.为民服务

B.忠于职守

C.服从命令

D.清正廉洁

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第11题
中国共产党本身已成为一个嵌入政治机构的等级组织,具有与()相对应的科层制结构。

A.国家机构

B.西方国家

C.现代企业

D.非营利组织

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