首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师,招聘结束后收到了女权主义代表的批评,因为他们在12名

女性应聘者中录用了6名,但在12名男性应聘者中却录用了7名。该大学对此解释说,今年招聘新教师的两个学院中,女性应聘者的录用率都高于男性的录用率。具体的情况是:哲学学院在8名女性应聘者中录用了3名,而在3名男性应聘者中录用了1名;管理学院在4名女性应聘者中录用了3名,而在9名男性应聘者中录用了6名。 以下哪项最有助于解释女权主义代表和该大学之间的分歧?

A. 各个局部都具有的性质在整体上未必具有;

B. 人们往往从整体角度考虑问题,不管局部如何,最终的整体结果才是最重要的;

C. 有些数学规则不能解释社会现象;

D. 现代社会提倡男女平等,但实际执行中还是有一定难度;

E. 整体并不是局部的简单相加。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师,招聘结束后收到了女…”相关的问题
第1题
在东海大学研究生会举办的一次中国象棋比赛中,来自经济学院,管理学院,哲学院,数学院和化学院的5
名研究生(每个学院1名),相遇在一起,有关甲乙丙丁戊5名研究生之间的比赛信息满足以下条件: (1)甲与两名选手比赛过 (2)化学学院选手与3名选手比赛过 (3)乙不是管理学院的选手,也没有和管理学院的选手对阵过 (4)哲学学院选手和丙比赛过, (5)管理学院选手,哲学院选手,数学学院选手都相互交过手 (6)丁与一名选手比赛过 根据以上条件,丙来自哪个学院?

A. 经济学院

B. 管理学院

C. 数学学院

D. 哲学院

E. 化学院

点击查看答案
第2题
下列对淮南师范学院各学院名称表述不正确的是()。

A.化学与材料工程学院

B.生物工程学院

C.法学院

D.经济与管理学院

点击查看答案
第3题
如果一家公司需招聘10位初级机械操作工,并且这家公司乐意对她们进行培训。那么,最佳招聘来源是()。

A.职业学校

B.学院和大学

C.失业人员

D.退休人员

点击查看答案
第4题
美达公司与胡某签订协议,并支付2万元委托某大学计算机学院对胡某进行为期1年的技术培训,培训后胡某应在美达
公司工作满5年,否则胡某应向美达公司支付违约金10万元。培训结束后胡某在美达公司工作2年后提出辞职。请问:
点击查看答案
第5题
某大学招聘两位心理学教师(一名讲师,一名助教),现有男、女各两名应聘者前来应聘,为此先从4人中任选一名担任

某大学招聘两位心理学教师(一名讲师,一名助教),现有男、女各两名应聘者前来应聘,为此先从4人中任选一名担任讲师,然后再从余下三名中任取一名担任助教.

A=“两职位均为男应聘者担任”

B=“两职位中恰有一职位由女应聘者担任”

C=“两职位中最多安排一名女应聘者”

D=“两职位中最少安排一名女应聘者”

点击查看答案
第6题
淮南师范学院经济与管理学院的前身是成立于()的经济管理系,()系改院。
淮南师范学院经济与管理学院的前身是成立于()的经济管理系,()系改院。

点击查看答案
第7题
经济与管理学院2011年获第五届全国商科院校技能大赛财会专业竞赛总决赛()。
经济与管理学院2011年获第五届全国商科院校技能大赛财会专业竞赛总决赛()。

点击查看答案
第8题
教师个体专业化发展最直接最普遍的途径是()A.师范教育B.新教师的入职辅导C.自我教育D.在职培训

教师个体专业化发展最直接最普遍的途径是()

A.师范教育

B.新教师的入职辅导

C.自我教育

D.在职培训

点击查看答案
第9题
案例研究法最早是由美国哈佛大学()创造的,旨在给受训者提供一种体验,提供一个认识和分析实际工作情景并提出对策的模拟实战机会,从而培养受训者发现、分析和解决问题的能力。

A.商学院

B.医学院

C.法学院

D.管理学院

点击查看答案
第10题
下列不属于专家型教师和新教师的区别的是()。A.专家教师的课是计划以学生为中心,细节考虑周到B.专

下列不属于专家型教师和新教师的区别的是()。

A.专家教师的课是计划以学生为中心,细节考虑周到

B.专家教师有一套完善的维持学生注意的方法

C.专家教师注重回顾先前知识

D.专家教师具有丰富的教学策略

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改