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第3题
从人力资源管理的（)出发解释其含义，认为它是人力资源部门或人力资源管理者的工作。
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第5题
简述战略性人力资源管理过程的具体步骤。
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第6题
简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
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第7题
简述目标设置理论在人力资源管理中的运用。
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第8题
战略人力资源管理实施步骤的最后一步是（）。
A.制订人力资源规划
B.确定组织需要的员工胜任素质和行为
C.制作人力资源管理计分卡
D.通过数字仪表盘进行监控
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第10题
人力资源管理是一个有机系统，主要构成部分是（）
A．劳动力的配置者
B．劳动力的使用者
C．劳动力的调节者
D．劳动力的拥有者
E．劳动力的供给者
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第11题
国际化人力资源管理的业务范围广，内容多，并且对国际人力资源管理者的素质能力要求更高，要求能够面对环境的复杂性、文化的多样性和生活习惯的不适应性。()
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