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[主观题]
通过各种形式，对职工进行有目的、有计划、有组织地培养、训练和教育称为（)A.职工管理B.计划培养C
通过各种形式，对职工进行有目的、有计划、有组织地培养、训练和教育称为()
A.职工管理
B.计划培养
C.职工教育
D.系统学习
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通过各种形式，对职工进行有目的、有计划、有组织地培养、训练和教育称为()
A.职工管理
B.计划培养
C.职工教育
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A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利
B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施
C.离职后福利属于其他长期职工福利
D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
A.随着生活水平的不断提高，顾客对企业的产品和服务有了更高的要求
B.越来越多的跨国公司越出国界，在走向一体化的全球市场上展开各种形式的竞争
C.某企业将现在的数项业务合并调整，提出多个流程改进方案，要求从成本、效益、技术条件和风险程度等方面进行评估，给予职工参与决策的权力
D.市场需求日趋多变，产品寿命周期的单位已由“年”趋于“月”，技术进步使企业的生产、服务系统经常变化
A.所谓管理型晚辅就是对晚辅导通过科学合理的方式进行有效地管理从而达到提升学生学习效率和养成良好的学习习惯的目的
B.具体管理的内容有作业完成情况，当日学习的问题，学习计划和学习习惯等方面会有量化的要求来管理
C.我们也是在十足在让利让我们的学生真正接受良好的教育
A.兴趣娱乐小组
B.支持小组
C.成长小组
D.教育小组
A.授权本单位根据本方案规定从职工工资中代扣代缴个人缴费
B.授权本单位和本计划管理机构按国家有关规定代扣代缴个人所得税
C.授权本单位代表职工对企业年金计划进行管理监督
D.对其个人账户信息有知情权
A.“我们是总公司的劳动关系协调员，正在进行一项……的调查”
B.“我们正在进行一项关于厂务公开制度的调查……”
C.“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”
D.“非常感谢您对我们工作的支持”
A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
