以下关于微信工作群行为描述不恰当的是()
A.下级发送资讯前必须用其他方式与其直接上级沟通汇报请示后,经直接上级批准才允许发至工作群
B.群友用收悉、知道了、已阅回复,表示已经阅读,了解资讯
C.上级应对下级的请示及时给出明确处理意见及理由
D.各级领导干部不仅针对员工和下级干部的工作小结发表意见建议,同时视情况分析总结信息,每天及时把信息传递给决策层
A.下级发送资讯前必须用其他方式与其直接上级沟通汇报请示后,经直接上级批准才允许发至工作群
B.群友用收悉、知道了、已阅回复,表示已经阅读,了解资讯
C.上级应对下级的请示及时给出明确处理意见及理由
D.各级领导干部不仅针对员工和下级干部的工作小结发表意见建议,同时视情况分析总结信息,每天及时把信息传递给决策层
A.现阶段,所有公务信息交流与沟通,以及预审核事项在微信工作群中进行
B.必须把每位正式聘用的干部员工纳入群内(公司干部视情况可以将相关人员拉入群内),让所有干部员工及时上报工作情况,作出工作总结
C.群内对工作中不涉及机密的公务活动进行沟通商量、请示报告等,起到告知和协调作用
D.及时接收到公司各种资讯、决定、命令、指示、公告、通告等,为高效的公务管理奠定基础
A.在聊天中,可从聊天工具栏分享产品图册到当前聊天
B.在工作台,可分享产品图册到聊天、群发给客户、群发到客户群、分享到微信会话
C.商品图册的分享形式支持小程序卡片、海报、图文等三种分享形式
D.商品图册可直接对外收款
A.微信群只作公务沟通群使用,正式公务活动的审批必须在公司OA平台上进行
B.系统中的行政审批平台是唯一严肃的公务活动审批依据,所有涉及人、才、物、事的公务活动都必须在行政审批平台上进行审批,方能生效,有据可查
C.连续三个月都没有发表自己意见的员工,说明两个问题:一是没有能力发表意见;二是对公司公务活动不感兴趣。绩效考核部门应将此类员工列入优先辞退名单,按相关规定有计划的辞退
D.集团领导、公司领导以及职能部门,对所有公务活动实现全局掌控,职能部门所有干部员工应对本部门,以及协同部门的公务活动的了解
A.对外宣传logo目前统一使用德生科技
B.公司工作微信群,员工昵称统一使用姓名+联系电话
C.开发因需要测试产品,向仓库借用的机器每月5号统一归还
D.科技借用公司产品,须签订借用协议
A.所建网格群名称统一为“区镇+村(社区)+第几网格联络群”
B.群呢称统一为“网格员+姓名+工作手机号”
C.群当月新发生的诉求、议事、互助等正能量的信息不少于30条
D.群里居民在工作时间的诉求咨询5小时内回应
A.可以开通对公和对私的微信和支付宝支付
B.仅支持对公的微信或支付宝支付
C.移动端使用工作圈app订货可以使用微信或支付宝支付
D.支持线上储值
A.需要语音后续跟进,进入小宝电销系统中与客户沟通
B.客户在企业微信发来语音/视频电话第一时间接听
C.为方便联系,向客户索要其联系方式
D.态度良好,中立客观的回答客户问题
A.房修工程师所有面对面访谈均要求填写访谈记录,并在访谈结束后请业主签字
B.访谈问题要求100%录入明源系统,录入为咨询单,并在问题补充说明中录入满意度访谈
C.房修工程师应及时和物业管家建立微信群,实时共享访谈记录,问题录入系统前沟通应先初步沟通确认问题归属
D.房修工程师访谈的问题,由房修工程师录入明源系统,物业类问题通过明源系统转单给物业管家