首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

意味着等级内员工的平均薪酬水平和薪酬区间中值恰好相等时的薪酬比较比率值为()。

A.0

B.0.4

C.0.8

D.1

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“意味着等级内员工的平均薪酬水平和薪酬区间中值恰好相等时的薪酬…”相关的问题
第1题
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

点击查看答案
第2题
薪酬区间渗透度是指()

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

点击查看答案
第3题
在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上,再提供其他福利项目供员工选择,这种福利计划被称为()

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

点击查看答案
第4题
薪酬控制可以通过()。

A.控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构

B.控制雇佣量,控制薪酬水平和薪酬结构,控制薪酬技术

C.控制薪酬对象,控制雇佣量,控制薪酬水平

D.控制薪酬对象,控制薪酬水平和薪酬结构以及控制薪酬技术

点击查看答案
第5题
衡量薪酬水平的指标有()。

A.增薪幅度

B.薪酬平均率

C.薪酬区间

D.平均增薪率

E.薪酬变动比率

点击查看答案
第6题
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。

A.薪酬区间

B.薪酬变动比率

C.增薪幅度

D.薪酬区间渗透度

E.薪酬区间比较比率

点击查看答案
第7题
()是指同一薪酬等级内部最高值与最低值只差与最低值之间的比率。

A.薪酬区间

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

点击查看答案
第8题
如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制()

A.薪酬冻结

B.延缓提薪

C.调整薪酬构成

D.降低基本薪酬

E.控制间接薪酬支出

点击查看答案
第9题
按照员工所具备的与完成某种职位等级工作所要求的相关工作能力来确定薪酬的制度是()。

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

点击查看答案
第10题
薪酬结构包含横向和纵向两个维度,在以下选项中属于纵向维度的是()。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

点击查看答案
第11题
将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为()计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改