您的下属,以往对工作都很有责任感,最近由于工作经验不足而遭受挫折,并对新设定的工作任务敷衍了事()
A.避免施加压力,造成麻烦
B.采用他们的建议,但留心新的目标是否达成
C.重新界定工作任务,并细心地督导
D.让他们共同参与目标的重新界定
C、重新界定工作任务,并细心地督导
A.避免施加压力,造成麻烦
B.采用他们的建议,但留心新的目标是否达成
C.重新界定工作任务,并细心地督导
D.让他们共同参与目标的重新界定
C、重新界定工作任务,并细心地督导
A.S2
B.S4
C.S1
D.S3
A.赵教练每次收到学员发来的信息时,都会给予答复并习惯性地发送一个表情,他的手机里存了很多张风格各异的应答图片
B.钱先生每次给下属布置任务,都要求他们尽快回复信息,包括是否收到、能否完成、什么时候完成等,与他共事的人都感觉很有压力
C.小孙刚到单位时,领导安排的任务他总是很爽快地答应下来并想方设法去完成。半年后,工作越来越忙,他发现有些任务很难完成,再也不敢随意应承了
D.经理要求小李一周内草拟一个工作计划。经过认真调研,小李完成了计划书并用电子邮件发给了经理。十几天后经理特意问他:计划书写好了吗?小李惊讶地说:我早已发给你了
A.Where 那您主要是哪里比较干
B.When 您肌肤是一直很干嘛还只是最近干
C.What 您干燥的时候有哪些表现呢洗完脸紧绷吗卡粉吗
D.护肤和生活习惯:您平时在家都怎么护理的平时经常熬夜吗经常在空调环境吗
E.Why 根据我刚才对您的了解,您一直补水还是干,有3个原因
F.HOW 那您目前需要做的是强韧屏障,修复肌底,保湿补水
A.这些伪劣药品造成的危害(骇人听闻),药品市场非整顿不可
B.大家认为他提出的这条建议很有价值,都(随声附和)表示赞成
C.最近几年,各种各样的电脑学习班越来越多,简直到了(汗牛充栋)的程度
D.在学习上就应该(不耻下问),有不懂的问题就主动问老师
A.采购
B.销售和生产
C.采购和销售
D.采购和销售
A.企业就必须提供发展的平台,让每个人都有成就感
B.帮助员工实现自我成长价值
C.帮助员工发挥每个人的长处,以及能动性和创造性
D.每位管理干部都要为下属承担责任,为下属的成长负责
E.激发全员对工作的热爱,对企业的认可,在企业中获得成就感