题目内容
（请给出正确答案）
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件
C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同
D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系
答案
B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件
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最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.党的政策以非规范性文件形式表现出来
B.法以确定性和规范性的形式表现出来
C.法是一次性公布的，但有公开和内部的区别
D.党的政策是完全公开的、人人皆知的
A.证券监管机构只对申请文件做形式审查
B.不涉及发行申请者及发行证券的实质条件
C.发行审核费用大大提高
D.不对发行行为及证券价值做任何实质判断
下列关于教育适应生活说的选项中，表述错误的是（）
A．主张教育对现实生活的适应
B．认为学校应该成为一种生动的社会生活的真正形式
C．认为教育不是生活的复本，而是生活的准备，真正的教育目的与任务应该放存实际需要的基础上
D．创始人是美国的杜威
A.骨与骨之间的连结装置称为骨连结
B.根据骨连结的结构和形式，可分为直接连结和间接连结两种
C.直接连结又称为滑膜关节
D.骨与骨之间以软骨组织直接连结，其间没有间隙，称为软骨连结
A.用人单位依法破产裁员解除
B.劳动合同当事人协商一致解除
C.劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D.用人单位提前30日书面通知劳动者解除
A.FFD实体建模的精确性要比基于网格的软体低，但模拟时耗费的资源也少。
B.基于网格的软体计算精度较高，但耗时较长。
C.建议在变形复杂的网格时使用基于FFD的软体。
D.建议在变形复杂的网格时使用基于网格的软体。
A.要约自到达受要约人之时生效
B.要约自要约人发出之时生效
C.采用数据电文形式发出要约的，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间为要约生效时间
D.采用数据电文形式发出要约的，收件人没有指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间为要约生效时间
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
