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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。

A.职业道德

B.职业理想

C.职业操守

D.职业礼貌

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第1题
职业理想是指人们对未来所进入的行业领城,从事工作种类以及在工作中所能获得成就的向往和追求。()
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第2题
进行人力资源需求预测时,第一个步骤是()。

A.对现有人力资源情况进行测评

B.确定各工作部门的工作量

C.确定各部门需要增加的人员情况

D.预测未来可能出现的退休人员和离职人员

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第3题
根据《内蒙古自治区实施<中华人民共和国节约能源法>办法》的规定,旗县级以上人民政府管理节能工作的部门应当定期对重点用能单位能源管理负责人开展专业节能培训。()
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第4题
我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配,如果不转换专业,将很难适应未来的工作要求。()
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第5题
钢结构的修缮加固是一项专业性很强的工作,必须严格按照有资质的专业鉴定设计部门出具的加固图纸和方案进行。()
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第6题
在经济运行机制、信息传递方式、人们的思想观念都发生了巨大变化的今天,已呈现出一定的滞后性的采
编工作的管理机制是()

A.以专业部为中心的管理机制

B.以版面为中心的管理机制

C.以工作量为中心的管理机制

D.以总编辑为中心的管理机制

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第7题
国务院各部门经国家档案局同意,省、自治州、直辖市人民政府各部门经本级人民政府()同意,可以制定本系统专业档案的具体管理制度和办法。

A.法制工作部门

B.档案行政管理部门

C.办公厅

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第8题
根据《内蒙古自治区实施<中华人民共和国节约能源法>办法》的规定,()建立节能信息服务平台,完善节能统计、节能政策、节能标准等专业基础数据库,定期发布节能新产品、新技术信息。

A.自治区人民政府经济和信息化部门会同同级有关行业管理部门

B.自治区人民政府质量技术监督部门会同同级管理节能工作的部门

C.自治区人民政府经济和信息化部门会同同级管理节能工作的部门

D.自治区人民政府管理节能工作的部门会同同级有关行业管理部门

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第9题
对未来一个时期工作、学习、生产提出预想目标,并制定实现这个目标的具体步骤、方法和措施的书面材料是()。

A.工作要点

B.简报

C.总结

D.计划

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第10题
关于工作职责分析的第一步,表述正确的是:()。

A.分析企业未来的人力资源需求

B.盘点现有人力资源数量

C.确定企业未来的人力资源缺口

D.对组织机构进行梳理

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第11题
以下关于毕业生资格审查工作的说法,不正确的是___。

A.审查的依据是招生录取名册载明的学生信息

B.基本程序是学校核对、毕业生核对签字、相关部门补充变动信息、确认上报

C.审查结果,直接用于就业派遣计划和毕业证书、学位证书

D.就读期间出现家庭户口地址变更、学生更名、调改专业等情况,不予更改

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