公司小王看到315晚会曝光名单中有给公司提供某服务的供应商,他觉得这跟公司没有关系,信息也没有报送公司相关人员()
否
否
A.差异性
B.民族性
C.时代性
D.冲突性
根据案例,回答 43~44 题:
小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求的企业,小张和小王都是兴奋不已,在正式工作后,他们总是干劲十足,工作满意度较高,而且也为公司解决了不少质检技术和管理上的难题。尤其值得一提的是,一次供应商在傍晚时送来了一车货物,眼看就要下班了。质检组长意欲将其“免检”好早点下班,而小张和小王却坚持要抽样检查,结果抽样合格率很低,达到了公司退货的标准。看到这样的结果,组长惊出了一身冷汗,并连忙感谢小张和小王。为此,质检部也受到了公司领导的表扬。一年后,由于公司业务扩大,决定从企业内部招聘一名采购经理助理,质检部将小张和小王同时推荐上去。凭借二人对公司采购物品十分了解的优势和质检部经理的大力推荐,二人很快成为该岗位的热门人选。最后经过重重选拔,小张成功地成为该岗位的录用者,各方都对这次招聘表示满意。然而一个月后,小王却带着困惑离开了曾经心仪已久的公司,小张在新的岗位上也情绪低落,原来高涨的工作热情消逝得荡然无存。
看到这样的结果,无论是公司的董事长或总经理,还是人力资源部门的人员都感到惋惜,毕竟人才难求。不过惋惜归惋惜,当务之急是应该从该事件中寻求困境的源头,避免这种结果的再次出现。
从全局看,此次困境的出现实际上是必然的结果,而非偶然的结果。
第 43 题 分析造成如此境况的原因有哪些?
A.甲委托乙从境外购买一台数码相机,并由乙带回境内给甲,甲为关税纳税义务人
B.丙从境外邮递化妆品给丁,并委托丁交给戊,戊为关税纳税义务人
C.小王给远在美国的小李邮递了茶叶等家乡特产,小李为关税纳税义务人
D.天意公司以邮递方式向德国某公司出口一批货物,天意公司为关税纳税义务人
A.将通知发送到群里,然后不管员工是否有看到
B.公司全员群里发一个群公告并DING给所有员工,在钉钉上查看已读未读,未读的人再次提醒
C.贴在办公楼门口墙上进行公示
D.请行政的小姐姐在公司奔走相告
A.行使抵销权
B.银行免除债务
C.代物清偿
D.提存
A.本案属于表见代理,要保护善意第三人,食品公司应负责赔偿A国土产公司的损失
B.本案属于无权代理,但要保护善意第三人食品公司应负责赔偿A国土产公司的损失
C.本案属于无权代理但A国土产公司为非善意第三人,食品公司不用赔偿土产公司的损失
A.235.55
B.283.65
C.288.99
D.315