题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
团队的每一个人应该感觉到（）
A.要对团队的工作负责，而不仅是作为个体只对自己的工作负责，应该为保证团队的产品的安全而工作
B.这就会涉及交叉检查别人的工作（即使并非严格要求这样做）， 如果你认为事情做得不对就会主动向别人指出等
C.当责任分散到没有人感觉到应对安全负责的程度，它不会 潜在地危害安全
答案
AB
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A.要对团队的工作负责，而不仅是作为个体只对自己的工作负责，应该为保证团队的产品的安全而工作
B.这就会涉及交叉检查别人的工作（即使并非严格要求这样做）， 如果你认为事情做得不对就会主动向别人指出等
C.当责任分散到没有人感觉到应对安全负责的程度，它不会 潜在地危害安全
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AB
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A.闻过怒 闻誉乐 损友来 益友却
B.人所服 非言大 己有能 勿自私
C.唯德学 唯才艺 不如人 当自砺
D.若衣服 若饮食 不如人 勿生戚
A.测算三个月能卖到多少钱
B.承诺团队每一个人都有可能成为分公司总经理
C.打样板市场计划，争取达到行业第一
D.客观、具体、明确的分析业绩指标的不可能性
论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。
对于一个团队而言，那些怀有雄心抱负、善于自我激励并拥有自信的员工，对组织的发展是不利的。作为一个组织的领导者，重要的不是计划、组织以及解决问题的能力，而是控制组织成员的每一个人的个性，使他们能够成功融入组织的个性，使组织朝着实现愿景的方向努力。在这个过程中，领导激励员工的最佳途径，不是通过增加工资或者发放红利，而应该是通过对员工的优秀表现给与非货币但是高度公开的奖赏。作为领导者，应表扬员工做得好的一面，不要去责备他们做得不好的地方，通过这种方法，管理者可以获得员工最好的工作表现。这些管理建议的实施，需要有清晰的组织结构，并能够拥有明确各层员工角色的等级制度。
(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
A.详细了解、核对团队代号、名称、人数以及领队姓名，弄清错误的原因，了解另一相似团队的去向及接待单位，尽快取得联系
B.若属同一家接待社接待，全陪、地陪导游员一般不再交换。不同接待社的地陪导游员则应交换团队
C.若属同一家接待社接待，地陪导游员一般不再交换，全陪必须交还。不同接待社的导游员则应交换团队
D.实事求是地向客人说明情况，诚恳地道歉
A.寂寥不一定要到深山大泽里去寻求，只要内心清净，随便在市井里、陋巷里，都可以感觉到一种空灵悠逸的境界，所谓心远地自偏是也
B.武汉将进一步提高认识，加大举措，着力解决大学生痛点难点问题，打造大学生留汉政策2.0版，让武汉成为大学生最友好城市
C.因为人本來就是孤独的，犹如柏拉图在两千多年前写下的寓言：每一个人都是被劈开成两半的一个不完整个体，终其一生在寻找另一半，却不一定能找到，因为被劈开的人太多了
D.愤怒出诗人，愤怒也出元帅、出伟人、出大师，愤怒驱动我们平平常常的人做出辉煌的业绩。只要不丧失理智，愤怒便充满活力
A.按我说的方法做
B.让我们冷静下来，把工作做完
C.我们先都冷静一下，下周再来处理
D.让我们集成之前先部分测试，集成之后再全部测试
A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主
B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，你是否活泼，是否喜欢集体活动，是否能够和团队合作，都会在兴趣爱好中体现，因此应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力
C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用
D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的
A．透明敷料应该每5-7天更换一次，纱布敷料应每48小时更换一次
B．穿刺点应覆盖无菌纱布或者无菌透明、透气敷料
C．当穿刺点敷贴变潮湿，有松动、污染时，应立即更换
D．禁止将导管或者置管部位长期浸泡在潮湿环境中
E．可以进行淋浴，但需要对穿刺点进行保护，妥善保护导管体外部分
