首页 > 大学本科

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公共部门缺乏普适性的评估尺度，不同的利益相关者对效果或质量的认知有差异。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公共部门缺乏普适性的评估尺度，不同的利益相关者对效果或质量的…”相关的问题

第1题

下列有关职业和职业道德的说法中,不正确的是()。

A.职业形成在前,社会分工在后

B.职业道德具有相对稳定性

C.职业道德是社会道德体系的重要组成部分

D.不同职业的职业道德的具体内容大致相同,职业道德具有普适性

E.职业道德具有普适性和广泛性

点击查看答案

第2题

公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立，一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。（)

点击查看答案

第3题

HPC的常用测试基准更有普适性的是？（)

A.应用基准

B.微观基准

C.偏向基准

D.宏观基准

点击查看答案

第4题

职业道德的特点有()。

A.规范性和专业性

B.普适性和广泛性

C.可操作性和准强制性

D.理论性和原则性

E.权威性和严谨性

点击查看答案

第5题

公共政策分析中最具有解释力和普适性的一个模型是()

A.混合扫描模型

B.现实主义模型

C.规范最佳模型

D.政治系统模型

点击查看答案

第6题

在教育科学研究中，有一种研究主要关心的是特定教育活动的本质及其意义，强调研究的情境性和深度挖掘，而不太关注研究结果的普适性。这种研究是（)。

A.思辨研究

B.实证研究

C.定性研究

D.定量研究

点击查看答案

第7题

相对于私人部门，公共部门的特点有（)。

A.管理目标复杂

B.产品形态特殊、标准多维

C.价格机制缺乏

D.生产要素独特

点击查看答案

第8题

关于公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

点击查看答案

第9题

绩效评估是公共部门内部管理的重要机制，主要表现为（)

A.监督

B.控制

C.激励

D.反馈

点击查看答案

第10题

公共部门绩效评估的意义（)。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

点击查看答案

第11题

公共部门战略地图中，作为绩效结果层面，由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是（)。

A.利益相关者

B.实现路径

C.保障措施

D.愿景与战略

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）