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[单选题]

增员津贴是按照被推荐人当月个人FYC的一定比例,向其直接推荐人计发,若小张在2021年8月仅新增了一名小雷,假设小雷属于首次入司,职级为见习客户经理,且小雷当月的FYC是2400元,小张当月的FYC是400元,请问小张7月的增员津贴比例是多少()

A.6%

B.8%

C.0%

D.9%

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第1题
组发增员关爱金是代理人直接推荐的代理人,自被推荐人签约之日起前 个工作月内,其直接推荐人可享受疫情增员关爱金=被推荐人当月个人FYC* %()

A.3,30%

B.1,30%

C.3,,20%

D.1,20%

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第2题
如果新增人员入职上岗,则推荐人的增员奖金=被增员人当月FYC×12%()
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第3题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,自购人保福20年交5000元保费,推荐人当月无FYC,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第4题
被推荐人入司职级为见习客户经理,自被推荐人首次入司起,推荐人每月计提增员津贴。推荐人本人当月0.6Q(含)以上,第一二年计提的增员津贴比例为8%()
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第5题
增员津贴最多可拿12个月,最高可拿被增员人员当月FYC的8%()
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第6题
被推荐人二次入司,按照其二次入司时间计算推荐人的增员津贴比例()
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第7题
准收展员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人当月FYC的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第8题
增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第9题
增员回算中,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC,回算比例为__,但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的__为限()

A.40%,50%

B.50%,40%

C.50%,50%

D.40%,40%

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第10题
增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%,40%

B.30%,50%

C.40%,50%

D.50%,50%

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第11题
收展人员维持考核里的增员回算,被签约人可以回算几个月回算比例为多少回算金额以推荐人个人FYC考核标准的多少为限()

A.12,50%,40%

B.12,40%,50%

C.6,50%,40%

D.6,40%,50%

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