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[多选题]

新法中,新人4-12月培训津贴,观察期收展员可以拿()底薪,准收展员拿()底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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50%50%

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第1题
快速转正的新人及晋组的新人,也享受培训津贴()
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第2题
未达到业务和培训要求,不能享受新人训练津贴()
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第3题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题
关于新人培训津贴的计发时间和规则,20号前(含)入司的新人,考核首月有效参会率>60%,次月出勤不低于5次,启航班运作100%结训(仅针对1300)()
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第5题
新人日常考评每月进行一次,新人日常考评与新人津贴挂钩()
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第6题
组经理日常考评挂钩项目()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第7题
新人待遇由哪几部分组成()

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

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第8题
二次入司人员不享受新人训练津贴()
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第9题
未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴()
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第10题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第11题
新人责任津贴标准()

A.1000FYC 获得800责任津贴

B.2000FYC 获得2000责任津贴

C.3000FYC 获得3000责任津贴

D.5000FYC 获得5000责任津贴

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