首页 > 成人高考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工因工受伤治疗,由于医疗条件所限需要转院非定点医疗机构的,应当如何处理才可申请工伤报销?()

A.由签订服务协议医疗机构提出,经社保经办机构同意

B.由签订服务协议医疗机构提出,无需经社保机构同意

C.无需办理任何手续,可自行转院

D.以上均不正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工因工受伤治疗,由于医疗条件所限需要转院非定点医疗机构的,…”相关的问题
第1题
在下列何种情况下,用人单位可依法解除劳动合同?()

A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归

B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

C.职工王某因见义勇为受伤住院

D.职工徐某因与他人同居而怀孕

点击查看答案
第2题
关于工伤的说法,正确的是()。

A.是面向施工企业全体员工的强制性保险

B.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故者本人伤害的,应认定为工伤

C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D.个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

点击查看答案
第3题
医疗卫生机构应当对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援,对就诊病人必须接诊治疗,并书写简洁、必要的病历记录;对需要转送的病人,应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。()
点击查看答案
第4题
职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。()
点击查看答案
第5题
职工因工作遭受事故伤害不接受治疗的,不享受工伤医疗待遇。()
点击查看答案
第6题
下面哪种情况下,用工单位可以随时解除劳动合同()

A.职工被依法追究刑事责任的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

点击查看答案
第7题
当由于施工条件所限不能架设平网的部位(如建筑物临塔吊行走作业的立面)时,也可采用立网防护。()
点击查看答案
第8题
乙方应当建立健全()制度,确因医疗技术和设备条件限制,参保人员需转往外院治疗的,乙方应按甲方相关规定及时办理。

A.转诊

B.异地转诊

C.转诊转院

D.异地转诊备案

点击查看答案
第9题
根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。

因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

因工外出期间,由于工作原因发生事故不落不明的

在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的

点击查看答案
第10题
职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

点击查看答案
第11题
一名职工在下班途中,无牌无驾驶证的情况下开摩托车,与一名三轮车相撞受伤,其为此次事故次要责任,算什么情况?()

A.算工伤

B.不算工伤

C.算工亡

D.不能确定

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改