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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据人际关系联结的纽带来划分,人际关系可分为()。

A.血缘关系

B.地缘关系

C.姻缘关系

D.趣缘关系

E.业缘关系

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更多“根据人际关系联结的纽带来划分,人际关系可分为（)。A．血缘关…”相关的问题

第1题

根据人与人之间连接的纽带来划分,人际关系的基本类型应该包括()。

A.血缘关系

B.地缘关系

C.学缘关系

D.趣缘关系

E.业缘关系

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第2题

对于人际关系的类型的划分，临时关系属于哪种划分标准（）。

A.根据交往关系范围划分

B.根据交往关系存续的时间划分

C.根据人际交往需要不同划分

D.根据交往双方的相互关系状况划分

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第3题

科室根据在职护士的资质现状，本着“能力优先、利于工作、利于个人发展、利于团队建设”的分层原则，根据不同的（）等进行层级划分

A.工作年限

B.职称

C.岗位胜任能力和相关考核

D.人际关系

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第4题

社会学通常从联系人际关系的纽带上，将社会关系区分为（)这几个方面。

A.血缘关系

B.地缘关系

C.业缘关系

D.道德关系

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第5题

强调护患关系在护理中作用的理论是（）

A.纽曼健康系统模式

B.奥伦自理理论

C.罗伊适应模式

D.人际关系模式

E.人类基本需要层次论

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第6题

别林斯基说:“一切真正的和伟大的东西，都是纯朴而谦逊的。”下列说法正确的是（）①要学会谦让，养成亲社会行为 ②要原谅他人的一切过失，以免给自己带来不必要的麻烦 ③在社会生活中，要学会做出适当的让步，以化解不必要的纠纷 ④学会大度和宽容可以使一个人拥有和谐的人际关系

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第7题

按人际关系的健康程度划分，可有（)。

A.感情型的人际关系

B.正当的人际关系、不正当的人际关系

C.控制型的人际关系

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第8题

根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（）

A.代领人

B.人际关系角色

C.信息传递角色

D.资源分配者

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第9题

修茨划分的基本人际关系取向有（)

A.两种

B.三种

C.六种

D.八种

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第10题

组织因素的压力，常见的有（)。

A.工作任务要求所带来的压力

B.角色要求所带来的压力

C.职业发展所带来的压力

D.人际关系所带来的压力

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