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[单选题]
企业应用战略管理工具方法，下列说法中，不属于应用程序的有()。
A.战略分析
B.战略制定
C.会计核算
D.战略调整
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A.运用统计报表的形式进行整理
B.对某些较重要的、经常变化的信息建立台账，做好动态记录
C.以调查报告的形式就某一类信息进行全面的调查、分析、预测，为企业经营决策提供依据
D.应用电子计算机等管理工具，随时进行检索、查询和定量分析
E.使用记录本进行定期记录
A.虽然网络系统提供了许多检索方法，但企业营销人员常被淹没在信息垃圾之中
B.在网里信息资源中，迅速地找到自己所需要的信息，不需要培训和经验积累
C.网络商务信息，对于企业的战略管理、市场研究以及新产品都毫无作用
D.自己的信息资料遗失后，不可以到原有地信息源中再次查找
A.管理会计应用指引第400号——营运管理
B.管理会计应用指引第100号——战略管理
C.管理会计应用指引第300号——成本管理
D.管理会计应用指引第200号——预算管理
A.为达成企业目标，管理会计师可以采用一些不严重的违反财会法律法规的方法
B.行政事业单位的管理会计师，要遵守财会法律法规
C.企业利益和战略实现是管理会计的目标，因此管理会计师无须严格执行财会法律法规
D.如果单位领导不尊重法律法规，管理会计师也没有办法
关于人力资源跨文化管理战略，以下说法错误的是（）。
A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为：总部决定的方法是惟一的最优决策，子公司必须与母公司保持一致
B.最小文化差异战略的根本出发点是：正视文化差异的存在，认为其带来的主要影响是负面的，而且会带来很多问题，威肤到企业运作过程的效率和有效性
C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的，是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
A.分子间仅存在吸引，不存在排斥力
B.宇宙是一个有层次的天体结构系统，太阳是宇宙的中心
C.碳笔画出连续的线放大后不连续，说明分子间有空隙
D.科学家在研究物质内部结构时，常应用建立模型的方法
A.独特竞争力决定企业的职能层战略
B.规模不经济是与大规模产出有关的单位成本降低
C.全面质量管理（TQM）是为了实现库存持有成本的经济化
D.研发战略的主要挑战是提高员工生产力
