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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

由领导做出变革的决策,自上而下发布命令,说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。

这种组织变革策略是()

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略

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第1题
在领导者参与模型中,领导者利用他们认为有用的信息,由其自己直接来解决问题或者做出决策的领导方式是A2。()
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第2题
()是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测验

D.结构化面试

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第3题
WBS分解的两种方法是()

A.自下而上法、头脑风暴法

B.自上而下法、领导决策法

C.自上而下法、头脑风暴法

D.自下而上法、领导决策法

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第4题
公共选择的特点()。

A.它是建立在对消费者偏好充分了解的基础上的

B.它是建立在对生产者偏好充分了解的基础上的

C.关于提供公共物品的决策是集中做出的

D.关于提供公共物品的决策是由领导决定的

E.公共选择适合于任何物品

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第5题
‍中国许多制度变革,不是由自上而下的国家意志驱动的。()正式法律地位的确立,是建立在真实经济变革需要的基础上的事后确认,是中国经济奇迹的主要原因。

A.民营经济

B.私营经济

C.个体经济

D.国有经济

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第6题
关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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第7题
“花开堪折直须折,莫待无花空折枝。“可以形容领导决策时需要()。

A.把握时机

B.战略定位

C.准确估判

D.变革前瞻

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第8题
“会当临绝顶,一览众山小。这句唐诗可以形容领导决策需要()

A.把握时机

B.战略定位

C.准确估判

D.变革前瞻

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第9题
授权型领导风格中不包括()行为。

A.事事关心

B.少指导

C.决策委托下属完成

D.允许下属自行承担风险和进行变革

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第10题
()不属于成功的组织变革所需要的条件
A.为变革争取领导的支持B.寻找案例说明变革的重要性C.获得所有承担变革责任的人的支持D.领导提供发展机会E.DF.成功变革的七个条件:1.领导层:为变革争取领导支持;2.创造可感知的需求:寻找案例说明变革的重要性;3.愿景:用鼓舞人心的语言和行动来构建对于变革成果的直观感受;4.参与:获得所有承担变革责任的人的支持;5.决策:清楚知道获得进展有需要哪些决策;6.机制化:把变革嵌入公司的技术(运营与IT)、HR、财务体系和流程;7.监控与学习:改进和调整蓝图、跟踪进程,并从经验中学习
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