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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，下列哪种做法是不正确的（)？

A.评分方法的结构化

B.测试要素的结构化

C.评分特征具体化

D.能力特征的结构化

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第1题

非结构化面试指试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。（)

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第2题

按结构分类，面试可以分为：（)。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

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第3题

研究表明，就信度和效度两方面来说，在面试中最好的形式是（）

A.非结构化面谈

B.压力面谈

C.结构化面谈

D.系列面谈

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第4题

深孔加工的难点之一就是刀杆的刚度低。（)

深孔加工的难点之一就是刀杆的刚度低。( )

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第5题

简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

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第6题

在面试过程中，若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经

理离职的经过”，这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第7题

评分标准很重要,确定起来也是有一定难度的。（)

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第8题

风险管理的难点是（)。

A.认识风险

B.找出风险原因

C.确定风险期望

D.确定风险事件和风险发生的可能性

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第9题

增强针对性就是要坚持问题导向，聚焦学生思想认识上的热点难点问题，瞄准学生普遍关心的重大理论与现实问题，有的放矢地组织教学。（)

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第10题

软件开发的结构化方法中，常用数据字典技术，其中数据加工是组成内容之一，下述方法中（)是常采用编写处理逻辑的方法。I结构化语II判定树III判定表

A.Ⅰ

B.Ⅱ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.全部

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第11题

目前的决策支持系统（DSS)所支持的是组织管理层的____问题的决策。

A.结构化

B.半结构化或非结构化

C.非结构化

D.以上三种都支持

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