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完整周密的培训计划是做好员工培训的基础工作之一。()

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第1题
班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划,做好员工安全教育培训和考试,做好培训档案管理。()
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第2题
下列选项属于总机话务员领班工作任务的是()。

A.制定员工培训计划

B.检查叫醒、留言服务情况并做好记录

C.合理调整班次

D.安排话机购置计划

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第3题
制定周密完善的(),是门店预防火灾,做好安全管理的最重要的手段。

A.消防管理制度

B.消防巡查制度

C.消防培训制度

D.火灾预案

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第4题
()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第5题
了解初、中级镶贴工现场观察能力的目的是为了更好的制定培训计划。()
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第6题
传统培训理论认为,()是培训效果的基础。

A.员工配合程度

B.企业培训预算

C.培训过程本身的因素

D.培训工作环境

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第7题
能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第8题
制造过程质量管理的核心内容是()。

A.进行工序质量控制

B.注重员工的岗位技能培训

C.做好质量检验工作

D.认真进行质量分析工作

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第9题
招聘是()的基础。

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

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第10题
培训和开发计划无法改变的是()

A.知识基础

B.态度

C.工作关系

D.技能

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第11题
培训内容是培训教学和课程设计的基础。培训课程计划和培训教学计划是根据______来设计的。

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