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[判断题]
组织应当制定和部署战略规划，以实现关键战略目标，其要紧的长、短期战略规划包括关键的技术开展打算等，但不包括关键的人力资源打算。（）
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从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是()
A.战略规划层
B.战术计划层
C.班组作业层
D.运行管理层
A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标
B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标
C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标
D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标
A.部门关键指标及各指标的目标、目标值
B.实施流程中影响实现部门目标的关键节点及关键事项
C.监控人力资源战略规划是否与企业战略目标保持一致
D.流程分析识别可能影响目标实现的关键事项
A.战略规划的制定是战略实施的前提和基础
B.战略实施又是战略评估的依据
C.非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价
D.非营利组织的战略管理可以分为组织战略、项目战略、职能战略三个层次
E.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制
A.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
C.从时间上看也包括日常运作的绩效
领导者沟通协调的目的是为了（）
A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
A.建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序
B.形成相关文件记录
C.合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量
D.投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序
A.有效性和准确性
B.有效性和完整性
C.完整性和准确性
D.及时性和准确性
