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[单选题]

在企业财务能力分析中,考察企业在一定时期内经营能力的发展变化趋势采用()。

A.收益性指标

B.流动性指标

C.成长性指标

D.生产性指标

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D、生产性指标

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第1题
考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力,主要分析人均创利率指标的评价方法是()。

A.收益性评价

B.成长性评价

C.社会性评价

D.稳定性评价

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第2题
下列对会计等式“资产=负债+所有者权益”的描述中,说法正确的有()

A.在某一特定时点企业财务的基本状况

B.在某一特定时期企业财务的基本状况

C.资产、负债及所有者权益是构成资产负债表的三个基本要素

D.反映了资金运动三个静态要素之间的内在联系

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第3题
在企业财务的现金流量分析中,用于筹建与支付能力分析的指标不包括()。A.外部融资比率B.到期债务

在企业财务的现金流量分析中,用于筹建与支付能力分析的指标不包括()。

A.外部融资比率

B.到期债务本息偿付比率

C.现金偿还比率

D.盈利现金比率

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第4题
利润分配是企业在一定时期(通常为年度)内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润,按规定在
利润分配是企业在一定时期(通常为年度)内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润,按规定在

国家与企业、企业与企业之间的分配。利润分配是企业活动中重要的一项。试述企业利润分配的内容?

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第5题
下列关于利润表的表述错误的是()

A.利润表是一种动态的时期报表

B.利润表主要揭示企业在一定时期的收入实现、费用消耗以及由此计算出来的企业利润(或亏损)的情况

C.凭借利润表,可以评价企业生产经营所面临的财务风险、资产的营运效率、企业的获利能力和成长潜力

D.利润表的列报不一定必须充分反映企业经营业绩的主要来源和构成。

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第6题
某企业在招聘人力资源专员时,在笔试中主要考察求职者掌握的人力资源管理基本概念、原理和常用技术等方面的内容。这种测试属于()。

A.一般认知能力测试

B.知识测试

C.人格测试

D.公文筐测试

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第7题
()负责领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划

A.企业技术负责人

B.企业安全负责人

C.企业法定代表人(总经理)

D.企业财务负责人

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第8题
在我国会计法规制度体系中,属于最高层次地位的是()A.《会计法》B.《企业会计准则》C.《企业财务通

在我国会计法规制度体系中,属于最高层次地位的是()

A.《会计法》

B.《企业会计准则》

C.《企业财务通则》

D.《企业会计制度》

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第9题
资产负债表的作用有( )。

A.有助于分析、评价、预测企业的偿债能力

B.有助于分析企业盈利能力和预测企业未来一定时期的盈利趋势

C.有助于评价企业的变现能力和财务弹性

D.有助于了解企业财务状况的发展趋势

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第10题
反映企业在一定时期经营成果的财务报表是() 。A.资产负债表 B.损益表 C.财务状况变动表 D.现金流

反映企业在一定时期经营成果的财务报表是() 。

A.资产负债表

B.损益表

C.财务状况变动表

D.现金流量表

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第11题
在进行企业财务分析时,识别企业异常利润,一般采用将()从企业的利润总额中剔除,以分析和评价企业利润来源的稳定性。

A.主营业务利润

B.其他业务利润

C.投资收益

D.补贴收入

E.营业外收入

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