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[多选题]
犯罪行为有连续或者继续状态的，追诉期限从犯罪行为终了之日起计算，犯罪行为有连续或者继续状态的是指（）。
A.结合犯
B.持续犯
C.连续犯
D.牵连犯
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A.结合犯
B.持续犯
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A.在追诉时效期限内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算
B.超过追诉时效的，一般不再追究犯罪分子的刑事责任税额)”科目。
C.法定最高刑为10年以上的有期徒刑的，追诉时效为20年
D.连续或继续状态的犯罪，追诉时效从犯罪行为终了之日起计算
A.法定最高刑为10年以上的有期徒刑的，追诉时效为20年
B.在追诉时效期限内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算
C.一般犯罪的追诉时效，从犯罪之日起计算
D.连续或继续状态的犯罪，追诉时效从犯罪行为终了之日起计算
A.违法行为发生之日
B.危害后果发生之日
C.消防救援机构受理案件之日
D.违法行为实施完毕之日
A.违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚
B.违法行为涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，五年内未被发现的，不再给予行政处罚
C.行政处罚的时效从违法行为发生之日起计算
D.违法行为有连续或者继续状态的，行政处罚的时效从行为终了之日起计算
A.实施环境行政处罚，要坚持教育与处罚相结合，服务与管理相结合，引导和教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
B.同类违法行为的情节相同或者相似、社会危害程度相当的，行政处罚种类和幅度应当相当。
C.生态环境主管部门实施行政处罚时，应当及时责令当事人改正或者限期改正违法行为，并按行政处罚程序规定作出行政命令。
D.责令改正期限届满，当事人未按要求改正，违法行为仍处于继续或者连续状态的，可以认定为新的环境违法行为。
根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.合作期限届满
B.合作企业发生严重亏损
C.合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使合作企业尤法继续经营
D.合作企业违反法律、行政法规，被依法责令关闭
A.正在接受刑事调查或者有未终结的刑事诉讼的
B.连续12个月以上且未超过15个月未履行航空安全员岗位职责的
C.执照持有人有过迟到、漏飞的
D.因未履行岗位职责造成严重后果、事故征候或者事故的
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
B.与本企业订立无固定期限劳动合同的
C.在本企业连续工作满15年的
D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的
E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连
C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形，
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
