题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
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A.仲裁委员会的组成，采用三方性的组织原则
B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一
D.仲裁委员会人员不应当是单数
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
仲裁协议可以书面形式订立，也可以口头形式订立
仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效
当事人对仲裁协议的效力由异议的，只能请求仲裁委员会作出决定
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应当受理
A.仲裁委员会隶属于行政机关
B.仲裁委员会按行政区划层层设立
C.仲裁委员会之间有隶属关系
D.仲裁委员会可以在直辖市设立
A.任何主权国家的税收管辖权都是独立自主的
B.税收管辖权是国家主权的重要组成部分
C.税收管辖权是对国际所得征税的依据
D.各国在行使税收管辖权时必须考虑其他国家的利益
E.税收管辖权的行使不能超越该国政治权力所及的范围
应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定
应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定
该仲裁协议自然失效
A.仲裁裁决被人民法院撤销后，当事人不得依据重新达成的仲裁协议申请仲裁，只能向人民法院起诉
B.仲裁裁决生效后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼
C.仲裁裁决被人民法院撤销后，当事人既可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉
D.仲裁裁决被人民法院裁定不予执行后，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，但不能向人民法院起诉
A.当事人对行政处分决定不服可以申请劳动仲裁
B.处分对象只能是国家公务员和建筑企业的工作人员、职工
C.处分的依据是《国家公务员暂行条例》和《企业职工奖惩条例》
D.当事人对行政处分决定不服的可以向人民法院起诉
合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
当事人口头达成的仲裁协议有效
仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定
