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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项不是新加坡人力资源招聘模式的特点（)？

A.用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才

B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员

C.提倡流动招聘

D.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

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第1题

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（）

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第2题

以下不是新加坡黄金市场特点的是（)。

A.昼夜服务

B.倾向于经营批发交易

C.手续费低

D.对非当地居民在新加坡的黄金存款免征遗产税

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第3题

当公司招聘高技术开发人员时，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印

象形成的()。

A．加法模式

B．平均模式

C．加权平均模式

D．总和模式

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第4题

下列哪项不是我国主要的慢病管理模式（)

A.延续性护理模式

B.契约式管理模式

C.自我管理模式

D.互联网+慢性病管理模式

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第5题

下列一项不是大规模定制生产模式的特点（)。

A.需求异化群体

B.顾客需求分化

C.质量高

D.生产批量小

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第6题

下列哪项不是劳动行政部门的监督具有的特点()

A.强制性

B.行政性

C.专项性

D.局部性

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第7题

下列哪项不是治疗性SCL的理想特点( )

A.柔软

B.高透氧

C.耐用性好

D.非频繁更换

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第8题

下列哪项不是慢性病的特点（)

A.患病时间长

B.需要长期照护

C.需要长期服药

D.无需自我管理

E.需要高频复检

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第9题

哪项不是人力资源的要点()

A.人力资源的本质是劳动力

B.对财富的创造起到贡献

C.为个人所用

D.能为组织所用

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第10题

下列哪项不是事务文书特点（)？

A.制作程序简便

B.作者广泛

C.格式灵活

D.行文范围有限

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