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[单选题]

在同一部门内有明确目标的一次性任务申请立项的为()

A.A级项目

B.B级项目

C.C级项目

D.D级项目

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第1题
公司各职能部门根据本部门工作需要,将涉及相关部门的、有明确目标的一次性工作申请立项并确认的属于()

A.A级项目

B.B级项目

C.C级项目

D.D级项目

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第2题
建设项目是指需要一定的投资、经过()和()的一系列程序,在一定条件下以形成固定资产为明确目标的一次性活动。

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第3题
项目投资是指在一定时间内,按预算规定的范围,达到预定质量目标的一项一次性任务。()

项目投资是指在一定时间内,按预算规定的范围,达到预定质量目标的一项一次性任务。()

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第4题
所谓项目就是指在一定约束条件下,具有特定明确目标的一次性事业。以下哪项不是项目具有的基本属性()。

A.一次性

B.独特性

C.目标明确性

D.成果可挽回性

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第5题
对一节课的教学目标进行评价时,我们应从哪些方面进行把握()

A.知识、技能、情感态度价值观三维目标是否完整

B.每一维目标在表述中所使用的行为动词是否准确

C.教学目标的主体是否明确指向教师

D.教学目标对学生完成学习任务后所需达到的要求是可观察到的、可测量的

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第6题
想要明确团队的目标,错误的选项是()

A.要制定三个阶段性目标

B.普通的员工不参与目标的制定

C.让别人参与共同制定具体目标的过程

D.了解每一个任务的目的

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第7题
对“项目”的涵义,以下叙述正确的有()

A.是为了实现特定的目标而实施的一次性任务

B.项目目标的实现会受到一定的限制

C.项目利益相关方是影响项目成功的要素

D.项目的输出通常具有唯一性的特点

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第8题
您认为应该具备该素质的行为等级是()

A.等级1:能够对员工工作给予比较具体的指导,在提出要求和目标的同时也能够提供明确、具体的参数和标准

B.等级2:能够系统、明确地分配日常工作和任务,并能适时检查员工对工作目标的理解

C.等级3:在分配工作和从别人那里接受工作时坚定而自信,对不合理的要求敢于说不

D.等级4:能够建立明确、可测量的绩效标准,能够给予员工完成常规任务的空间,不乱加干涉

E.等级5:能够依据绩效标准监督检查员工的工作进度、绩效,并能够将成果和存在的问题及时反馈给员工;纠正员工绩效问题时,行动明确,立场坚定,并能够制定出可行的绩效提升计划

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第9题
营业线施工现场由()明确施工负责人;两个及以上施工单位综合利用天窗在同一区间作业时,由运输部门指定施工主体单位,明确主体施工负责人。主体施工负责人负责协调各单位施工组织,并对施工现场的施工安全负责。各单位必须服从施工负责人指挥,按时完成施工和维修任务,确保达到规定的列车放行条件。

A.建设单位

B.运输部门

C.施工单位

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第10题
下面哪些是前期明确治理指标体系的作用()

A.衡量目标的完成度

B.验证决策的合理性

C.为相关部门及公众提供清晰的目标

D.建立治理的项目库

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