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[判断题]

非语言信息是面试标准化、结构化的重要手段。()

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第1题
下列选项中,属于在面试中可能出现的面试错误的有()

A.第一印象效应

B.晕轮效应

C.夸大应聘者的负面信息

D.对比效应

E.忽视应聘者的非语言信息

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第2题
研究表明,就信度和效度两方面来说,在面试中最好的形式是()

A.非结构化面谈

B.压力面谈

C.结构化面谈

D.系列面谈

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第3题
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,要想制定比较合理的评分标准,下列哪种做法是不正确的()?

A.评分方法的结构化

B.测试要素的结构化

C.评分特征具体化

D.能力特征的结构化

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第4题
按结构分类,面试可以分为:()。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

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第5题
非结构化面试指试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。()
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第6题
一般说来,传递重要的、需要长期保存的信息时,宜选用的沟通方式是()A.口头沟通B.书面沟通C.语言沟

一般说来,传递重要的、需要长期保存的信息时,宜选用的沟通方式是()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.语言沟通

D.非语言沟通

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第7题
关系型数据库和非关系型数据库最本质的区别是()。

A.关系型数据库事务遵循ACID原则,非关系型数据库事务不保证遵循ACID原则

B.关系型数据库使用结构化查询语言(SQL),非关系数据不使用结构化查询语言

C.关系型数据库只能集中部署,非关系数据库可以分布式部署

D.关系型数据库遵循严格的范式约束,因此比非关系型数据库更安全

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第8题
在分布式非结构化对等网络中,信息查询通常采用的方式为()。

A.洪泛

B.集中

C.串行

D.流水线

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第9题
简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

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第10题
按照所借助的中介或手段划分,沟通可分为()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.体态语言沟通

E.语调沟通

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第11题
关于定性研究的缺点,下列表述准确的是()

A.所获结论难以在较大范围推论到总体

B.研究成果难以用数学语言加以精确描述

C.标准化程度不高

D.只能得到表面的、肤浅的信息

E.难以形成统一的、大规模的社会研究行动

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