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[判断题]

主管个人月度无故缺席次数达到5次,日常考评系数为0()

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第1题
F8阀的阶段缓解试验要求其阶段缓解次数须达到()以下。

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第2题
主管个人月度出席率90%及以上,品管得分()

A.40

B.50

C.60

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第3题
主管个人10日后才达成个人月度举绩,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第4题
主管个人月度10号(含)前实收举绩,品管得分()

A.30

B.20

C.10

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第5题
新人个人月度活动量低于()访,当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第6题
组经理日常管理考评中的参会考评,直辖组月度参会率达到(),参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第7题
()即当参展企业在一定时间或一次性认购达到一定数额的展位,则给予折扣优惠。例如,一次性认购5个展位,享受八折优惠;或参展次数达5次,给予贵宾待遇,享受八折优惠等等。

A.消费时段折扣

B.累积型数量折扣

C.非累积型数量折扣

D.团体消费折扣

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第8题
在人员绩效管理工作上,售后服务区域主管需要承担的工作职责是()

A.每月制定分选机验证组月度绩效目标

B.制定个人月度目标的分解

C.审核组内个人月度的绩效考核

D.每月对组内人员绩效进行总结

E.制定绩效提升措施持续改善

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第9题
主管日常管理考评及品质考核中,个人参会率底线为90%()
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第10题
某研究者假设一个人在某段时间内得感冒的次数与他个人平均日运动量和当时日平均温度有关系,于是根据调查数
据建立回归方程。根据下表结果,下列结论正确的是______。

变异源非标准化系数标准化系数β的95%置信区间
βSEβ下限上限
Constant3.5780.2113.1544.002
平均日运动量-0.0020.000-0.621-0.003-0.002
平均日常温度0.0140.0080.213-0.0010.030

A.某时的日平均温度与个人感冒次数的关联程度要比平均日运动量大

B.可以根据个人的平均日运动量对其在某时的感冒次数进行有效预测

C.某时的日平均温度与个人平均日运动量存在显著的线性关系

D.某时的平均日运动量与个人感冒次数之间的相关可以忽略不计

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第11题
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.部门半年度绩效考评

B.部门月度绩效考

C.部门季度绩效考评

D.专题绩效评价

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