题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()
A.职位分析与评价
B.职位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.职位分析与评价
B.职位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
A.企业中是否存在相对较少的职级
B.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化
C.职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动
D.是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
A.人民民主专政是国体,人民代表大会制度是政体
B.人民民主专政是国家性质、人民代表大会制度是政治制度
C.人民民主专政是人民代表大会制度的依据和前提
D.人民代表大会制度体现人民民主专政的性质和要求
A.新民主主义革命的胜利
B.社会主义基本制度的建立
C.中华人民共和国的成立,社会主义基本制度的建立
D.新民主主义革命的胜利,社会主义基本制度的建立
A.前者是国体,后者是政体
B.前者是后者的依据和前提,后者是前者的性质和要求
C.前者是国家权利机关,后者是国家管理机关
D.前者是国家性质,后者是政治制度