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[主观题]

定价行为与企业目标的关系分析主要有()、()和()三种理论。

定价行为与企业目标的关系分析主要有()、()和()三种理论。

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第1题
以稳定价格为定价目标的企业一般正处于不利的市场环境中。()

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第2题
整合营销是以整合()为手段,重组再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的全面的、一致化营销。
整合营销是以整合()为手段,重组再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的全面的、一致化营销。

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第3题
引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;()。

A.组织成员内在动机和要求的变化

B.组织权力的变化

C.组织人员及编制的变化

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第4题
企业各种定价目标的共同点在于注重企业在一定时期内的全部利益,以灵活多变的价格策略和定价方法实现预期的
目标。( )
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第5题
对企业定价目标的选择有影响的因素有()

A.企业所处环境

B.目标市场特点

C.商品供求状况

D.市场竞争态势

E.人均收入水平

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第6题
公司价值最大化作为财务管理目标的优点有()。

A.有利于克服企业在追求利润上的短期行为

B.考虑了风险与收益的关系

C.考虑了货币时间价值

D.便于客观、准确计量

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第7题
以企业价值最大化作为理财目标的实现,它的优点在于()

A.不反映所得利润与投入资本额的关系

B.考虑了股东、债权人、经理层和一般职工的利益

C.能克服企业在追求利润上的短期行为

D.考虑了资金时间价值和风险因素

E.不考虑资金时间价值因素

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第8题
下列关于内部控制目标之间的关系说法错误的是()。

A.战略目标是最高目标,是与企业使命相联系的终极目标

B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实,是战略目标的短期化和具体化

C.合规目标是实现经营目标的有效保证

D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提,且是核心目标

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第9题
确定我国经济体制改革目标的核心问题是,正确认识和处理 () A.改革与开放的关系 B.发展与稳定
的关系 C.经济体制改革与政治体制改革的关系 D.计划与市场的关系

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第10题
市场经济条件下企业的劳动力需求是以()为目标的自主行为

A.就业最大化

B.利润最大化

C.效率优先,兼顾公平

D.销售收入最大化

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第11题
根据评价与目标的关系,可以将课程评价划分为()A.内部人员评价、外部人员评价B.过程评价、结果评价C

根据评价与目标的关系,可以将课程评价划分为()

A.内部人员评价、外部人员评价

B.过程评价、结果评价

C.目标本位评价、目标游离评价

D.诊断性评价、形成性评价、终结性评价

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