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[判断题]

人岗匹配原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点,要按照职位的实际需求来选人才,避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。()

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第1题
公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第2题
外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序,从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。()
外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序,从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的(),确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。
德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的(),确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。

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第4题
员工录用的原则包括()。

A.公平竞争原则

B.择优录取原则

C.人岗匹配原则

D.依法录用原则

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第5题
()是公共部门人力资源招募的首要原则。
()是公共部门人力资源招募的首要原则。

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第6题
公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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第7题
招聘工作的核心是通过选拔实现人-岗匹配、人-组织匹配目的,寻找具备最适合的技能,而且具有劳动的愿望,能够在组织相对稳定的工作的雇员。()
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第8题
小王喜欢登山,小李喜欢听音乐,这体现了()原理。

A.个体差异

B.工作差异

C.环境差异

D.人岗匹配

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第9题
小作文 以研究生会的名义写一封通知,通知的内容是为全球一体化的国际会议招募志愿者,

小作文

以研究生会的名义写一封通知,通知的内容是为全球一体化的国际会议招募志愿者,这个通知必须包aa括申请者的基本职位要求及你认为相关的其他信息。写100个字左右,不要在通知末尾写你自己的名字,用“Postgraduates’Association”代替。

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第10题
下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。()
下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。()

A.内部培养和人才引进相结合

B.现有人力配置和必要人力储备相结合

C.合法合规

D.人-岗匹配

E.内外环境相结合

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第11题
()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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