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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

万象盒子注重组织氛围,尊重每一位员工发声的权利,我们的用人理念是()

A.求真

B.向上

C.专业重于人品

D.存善

E.注重个人利益

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ABD

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第1题
保证每一位员工在人格上得到尊重是关爱员工的前提。()
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第2题
保证每一位员工在()是关爱员工的前提。

A.收入上绝对一致

B.人格上得到尊重

C.劳动强度上要均衡

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第3题
万孚生物“核心价值观”是:我们激情奋斗,感动每一位顾客;我们尊重包容,();我们敢赢敢享,成就每一位伙伴;我们追求卓越

A.成长每一位员工;守护每一份健康

B.成长每一位员工;感动每一位客户

C.感动每一位顾客;成就每一位伙伴

D.感动每一位顾客;守护每一份健康

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第4题
在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:

A.公司文化

B.政治手腕

C.经济条件

D.激励理论

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第5题
公司通过多种渠道加强与员工的沟通,采纳员工的建议、意见,公司关心、尊重每一位员工,为营造一个公平公开公正的工作环境()
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第6题
护理管理中人文关怀的具体体现下列哪项不是?()

A.关注护士个人情感

B.营造和谐积极上进的工作氛围

C.尊重和重视事者的各项权利,保护其隐私

D.注重护士的学历教育

E.社会支持关怀的建立

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第7题
组织中的每一位员工都必须经培训后方可上岗。()
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第8题
以下关于灾后社会心理工作“SICHUAN”模式的正确内容有哪些?()

A.社工初到灾区应循序渐进,每走一步,都必须对其产生的即时效果或短期效应进行观察和评估

B.尊重情境、尊重当地文化传统是社工实践的重要原则,也是专业社工必须具备的素质

C.社工应充分运用社会资本,注重培育互助的氛围与能力,避免服务对象对社工产生依赖心理

D.灾区情况复杂且多变,社工应以服务对象为中心,打破专业界限,建立开放合作的平台与高效的合作机制

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第9题
构建学习型组织的管理策略包括()A建立共同愿景,规划团队发展B注重师德培养,组织文化建设C将教

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景,规划团队发展

B注重师德培养,组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度

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第10题
我们很重视每一位小伙伴的身体健康,所以我们每年定期组织员工进行健康体检,并不定期组织社团活动(篮球、羽毛球等)()
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第11题
实施利润分享制的公司会把整个组织利润的一部分返还给每一位职工,在实践中这种做法对激励员工提
高绩效方面效果显著。()

A.正确

B.错误

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