题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人部门在非规定时间提报增补需求时，须事先与（）充分沟通增补原因、到位时间等
A.用人部门主管
B.供应链部主管
C.用人部门助理
D.人资负责人
答案
D、人资负责人
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B.供应链部主管
C.用人部门助理
D.人资负责人
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A.物资部门/项目管理部
B.项目部
C.采购管理部门
D.工程部
A.印章外借须安排专人与借用人共同监管使用，做到由不同部门双人出章的原则
B.紧急情况下，因工作特殊需要将印章带出使用，可先报备印章管理部门申请使用，归还后补审批流程
C.印章外借时仅可对申请表、资料用印，形成双方契约形式的文件进行用印
D.未按要求发起合同审批流程的协议类文件不得借用
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.新客开发，应该先签合同，在收款，最后出货
B.自签约收款3个工作日内日，须提报魔胜联盟客户相关资料
C.开发魔胜联盟人保客户时，需要人保公司确认后，才能进行开客
D.非人保联盟客户开发需要满足500M半径范围内无其他魔胜养车联盟客户
A.在正常休息时间和节假日内，因工作不能间断，须连续生产或作业的，以及为完成紧急任务或特殊事项的，并且提前在OA系统提报加班申请，部门负责人、人力批准
B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的
C.为完成公司下达的紧急任务的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
D.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通
B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布
C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布
D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程
A.部门经理是部门固定资产管理第一责任人
B.使用人负责个人的固定资产管理工作，确保固定资产的完好、清洁、日常维护和安全使用
C.固定资产的领用、转移、报废必须按规定进行审批，未经批准，不得擅自转移、报废，更不能自行外借
D.固定资产的使用情况如有改变，使用部门/人须第一时间告知人力行政部固定资产员
A.若可如期面试，无需求变化，则无需反馈
B.若可如期面试，需求减少，则通知招聘专员，按需安排应试者人数
C.若无法如期面试，则确定下次面试时间，并告知招聘专员
D.若无法如期面试，则岗位结束面试安排
