题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于经纪人分段业绩和抽成的描述，错误的是？（）
A.只要是星级经纪人，达到分段业绩买卖都按30%起抽
B.1星经纪人，买卖抽成30%-33%
C.9星经纪人，买卖抽成30%-60%
D.5星经纪人，买卖抽成30%-50%
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A.只要是星级经纪人，达到分段业绩买卖都按30%起抽
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A.经纪人积分的优势体现在重视积累，不再月月清零；扩展性强，未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B.员工升降级主要由期末积分决定，积分全部来自业绩转化
C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D.经纪人高级别对应高层次的积分区间，经纪人的积分越高，收入越高
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.经纪人小张是房源的录入人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得5%的业绩
B.经纪人小高是房源的维护人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得15%的业绩
C.经纪人小徐是房源的钥匙人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得5%的业绩
D.经纪人小袁是房源的证件人，如果该房源成交了，经纪人最多可以分得5%的业绩
A.项目经理可以主动对经纪人发起聊天，提升商户运营能力
B.只有在多多新房PC设置了对B端可见的项目经理才可以收到经纪人的新咨询通知
C.项目经理可以和买房者聊天
D.超过一周未聊天的聊天窗口将从列表页移除
A.让管理者对经纪人的工作效率一目了然
B.让门店有持续稳定的业绩产出
C.挖掘经纪人的作业喜好，便于人员管理
D.发现门店的作业短板
A.经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
B.积分制中的基础分表示对员工每个月能力的底限要求，达成此业绩才可以升级
C.积分可决定经纪人的级别，积分制的特点主要体现在固定收入和升降级上
D.业绩积分比在很大程度上决定了经纪人的升级速度，当城市交易量处于上行区间，可适当降低业绩积分比，避免经纪人升级速度与能力提升不符
A.主体合同只能上传一次，不能修改，若上传错误建议在签后系统备件-其他处上传正确备件，但须与法务/交易部门沟通
B.合同主体上传的页数如果少于系统页数，则系统会提示上传页数少，无法提交
C.上传主体合同后，合同进入已签约状态
D.合同盖章后，经纪人即可提报业绩，无需上传合同
A.李平只能获得录入业绩
B.李平无法获得钥匙业绩
C.李平可获得录入业绩、维护业绩和钥匙业绩
D.陈锋可以获得所有房源端角色的业绩
A.小链可以拿到首看业绩
B.小家可以拿到首看业绩
C.小链和小家都可以拿到首看业绩
D.小链和小家都不能拿到首看业绩
