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[多选题]
棕榈股份《廉洁从业管理规定（试行）》制度规定，“员工的廉洁从业情况，将作为其（）的重要依据和内容
A.薪酬调整
B.岗位变动
C.奖励惩处
D.绩效考核
答案
ABCD
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A.薪酬调整
B.岗位变动
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D.绩效考核
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A.以身作则，自觉遵守本指引并承担组织本单位从业人员学习、遵守指引
B.严格执行国家关于企业领导人员廉洁从业、“三重一大”决策制度等规定
C.服从国家宏观调控，维护大局。科学管理，公道正派，作风民主，坚持原则
D.优化流程，精细管理，重点监控，明确本单位关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员学习、遵守
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D.优化流程，精细管理，重点监控，明确本单位关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员学习、遵守
A.严禁与渠道商串通飞单
B.严禁弄虚作假、违规套取佣金
C.严禁泄露公司或客户涉密文件及信息
D.严禁赌博、吸毒、殴斗、酗酒
E.可以公众场所寻衅滋事
Ⅰ.《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》
Ⅱ.《非上市公众公司监督管理办法》
Ⅲ.《证券公司柜台交易业务规范》
Ⅳ.《全国中小企业股份转让系统有限责任公司管理暂行办法》
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
A.违反政治纪律和组织人事纪律行为的处理
B.违反廉洁从业规定行为的处理
C.违反生产经营、投资并购、招标采购、商业零售、财务管理等制度规定
D.违反工作纪律行为的处理、违反社会公德行为的处理
A.违反组织、工作纪律行为
B.违反廉洁从业规定行为
C.违反企业生产经营管理规定行为
D.违反项目管理规定行为
A.签订《HSSE管理协议书》
B.签订《工程质量及保修协议书》
C.签订《农民工工资发放承诺书》
D.签订《廉洁从业责任书》
E.按规定办理履约担保
