题目内容
（请给出正确答案）
[不定项选择题]
创办新企业是技术转移最为直接的方式，其优点主要有（）。
A.易于形成规模经济
B.易于使技术转移获得成功
C.易于获得风险投资
D.技术转移速度较快
E.技术拥有单位或个人可能获得更大的收益
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问题1、案例中，与景阳冈创再生产方式对业内老例生产方式的打破相对应，企业希望用以替代业内传统薪酬系统的是（）。
A岗位薪酬系统
B技术薪酬系统
C要素薪酬系统
D福利薪酬系统
问题2、案例中，景阳冈创再生产方式对职工技术提出了全方向的要求。一般而言，职工技术可以从三个维度进行划分，这三个维度包括（）。
A深度技术、广度技术、垂直技术
B技术模块、技术种类、技术名称
C深度技术、广度技术、模块技术
D技术模块、技术种类、垂直技术
问题3、案例中，景阳冈酒厂适用新的薪酬系统是因为（）。
A工作性质对技术要求较低；拥有合作的劳资关系，有机的管理形式
B工作性质对技术要求较低；拥有敌对的劳资关系，官僚的管理形式
C工作性质对技术要求较高；拥有合作的劳资关系，有机的管理形式
D工作性质对技术要求较高；拥有敌对的劳资关系，官僚的管理形式
问题4、针对景阳冈酒厂新的薪酬系统，推行流程序次正确的选项是（）。（1）岗位解析（2）形成薪酬结构（3）技术等级定价（4）创办工作任务清单（5）职工技术培训和认证
A（1）（2）（3）（4）（5）
B（1）（4）（3）（2）（5）
C（1）（3）（2）（4）（5）
D（1）（2）（4）（3）（5）
问题5、在基于岗位解析创办工作任务清单的过程中，实现工作任务与技术要求挂钩的步骤是（）。
A岗位工作任务解析
B工作任务难度谈论
C工作任务组合分级
D工作技术等级定价
问题6、新的薪酬系统的成立要点在于对不同样技术等级的定价。详尽而言，以下会以致技术价值更高的情况是（）。
A失误的结果更略微
B工作的重要性更大
C工作或操作水平更低
D看守能力和责任更小
问题7、为配合新的薪酬系统的成立，企业拟定了全方向的技术培训计划。培训计划的主要框架可以概括为7个W。案例中的技术培训计划缺少的主要内容为（）。
AWhom
BWho
CWhen
DWhere
问题8、采用新的薪酬系统带给企业的优势特色包括（）。
A推动职工技术提升，加强企业的灵便性
B促进职工个人目标与企业战略目标一致
C加强职工互助，塑造参加型的管理风格
D满足职工多元需求，促进职工全面发展
问题9、采用新的薪酬系统可能引致的企业发展困境包括（）。
A职工为获得高酬金学习新技术而以致其忽视本职工作
B企业难以为职工连续供应发挥其新技术的机遇和平台
C同样工作贡献的职工因技术差别而以致薪酬水平失衡
D薪酬估量控制与学习型职工长远激励问题之间的矛盾
问题10、景阳冈酒厂引入新的薪酬系统后，应当般配的其他人力资源管理举措包括（）。
A加大培训与开发力度
B加强招聘的能力要求
C划分岗位要求的技术层级
D改变工作任务的设计方式E改革职工职业生涯的开发方式
问题11、为了明确生产团队以及后勤保障团队所需的工作技术，需要对技术进行层次划分。一般而言，对技术进行层级划分，可以分为（）。
A技术深度
B技术广度
C技术模块
D技术种类
E技术单元
1878年，朱其昂在天津创办的私人资本面粉企业是 【 】
A.贻来牟机器磨坊
B.阜丰面粉厂
C.复兴面粉厂
D.茂新面粉厂
A．它伴随着中国民族资产阶级的发生、发展而来
B．它伴随着外国资本在中国直接经营的企业而来
C．它伴随着洋务派创办的洋务企业而来
D．它伴随着买办、官僚地主投资兴办的企业而来
A.是生成新质战斗力的强力引擎
B.代表着军事技术和作战方式的发展趋势
C.具有技术平台新、体系编成新、制敌手段新等优长
D.是中国特色现代军事力量体系的重要支撑
A.电子交易市场有时称为B2B交易中心，其潜在的市场竞争力使其成为B2B电子商务中最为成熟和最有前景的商业模式。
B.电子分销商是直接向各个企业提供产品和服务的个人。
C.B2B电子商务服务商是指向其他企业提供业务服务的企业。
D.息中介是指收集其他企业息，卖给消费者或企业竞争对手的商业模式。
A.税优政策是促进商业健康保险发展的主要杠杆，能够将潜在需求转换为现实购买力
B.产品设计要求保险公司开发满足相关条件专属条款
C.产品采取具有保障功能并设立有最低保证收益账户的万能险方式
D.税优健康险主要采取税后列支的方式
