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[单选题]
罗伯特•欧文将工人的工作绩效分成四个等级，分别用黑、蓝、黄、白四色木板表示，其中黄色对应的绩效等级是（）。
A.良好
B.怠惰
C.恶劣
D.优质
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D.麦卡拉姆较早地提出并确立了一种科学管理的制度
A.工薪一族
B.生意拥有者
C.自由职业或小生意人
D.投资者
A.绩效等级的划分方法要具体、明确，这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项，也有利于评价者进行工作;
B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准，因为高标准的要求能够促使员工积极进取;
C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则，尽量用数值型标准，或者将描述型标准数值化，以利于综合比较;
D.要明确绩效标准的适用时间范围。
