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[单选题]
在强化理论中强调（)。
A.多用不定期奖酬，少用定期奖酬
B.多用定期奖酬，少用不定期奖酬
C.应使用定期奖酬
D.定期奖酬和不定期奖酬没有多用、少用之分
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不定期地进行察访并给予奖酬属于_______的强化手段。
A．固定间隔安排
B．自然消退
C．可变间隔安排
D．负强化
在期望理论中，反映奖酬与满足需要的关系的概念是()。
A.期望值
B.价值
C.效价
D.关联性
在测量研究中，强调对测验情境关系进行考察的心理测量理论是（）
A．经典测量理论
B．项目反应理论
C．概化理论
D．测验等值理论
在组织(结构)理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是()
A.传统组织(结构)理论
B.行为组织(结构)理论
C.现代组织(结构)理论
D.综合组织(结构)理论
A．联结主义教学理论
B．人本主义教学理论
C．行为主义教学理论
D．认知主义教学理论
A.A.积极强化
B.B.消极强化
C.C.消失
D.D.惩罚
下列说法中对新产业组织理论认识正确的一项()
A．在研究方法上强调市场结构
B．在研究方法上突出市场行为
C．将市场结构看作外生变量
D．新产业组织理论的代表人物有施蒂格勒、德姆塞茨等
