题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
招聘的原则和标准（）
A.跟领导是亲朋好友关系
B.人品不好，但是工作能力强
C.公平、公开、公正、择优录取、德才兼备
D.人岗不匹配，不符合录用条件
答案
C、公平、公开、公正、择优录取、德才兼备
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A.跟领导是亲朋好友关系
B.人品不好，但是工作能力强
C.公平、公开、公正、择优录取、德才兼备
D.人岗不匹配，不符合录用条件
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C、公平、公开、公正、择优录取、德才兼备
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A.不折不扣落实好党领导军队的一整套制度
B.坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先
C.坚持对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准
D.严守政治纪律和政治规矩治军
根据案例，回答 43～44 题：
小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求的企业，小张和小王都是兴奋不已，在正式工作后，他们总是干劲十足，工作满意度较高，而且也为公司解决了不少质检技术和管理上的难题。尤其值得一提的是，一次供应商在傍晚时送来了一车货物，眼看就要下班了。质检组长意欲将其“免检”好早点下班，而小张和小王却坚持要抽样检查，结果抽样合格率很低，达到了公司退货的标准。看到这样的结果，组长惊出了一身冷汗，并连忙感谢小张和小王。为此，质检部也受到了公司领导的表扬。一年后，由于公司业务扩大，决定从企业内部招聘一名采购经理助理，质检部将小张和小王同时推荐上去。凭借二人对公司采购物品十分了解的优势和质检部经理的大力推荐，二人很快成为该岗位的热门人选。最后经过重重选拔，小张成功地成为该岗位的录用者，各方都对这次招聘表示满意。然而一个月后，小王却带着困惑离开了曾经心仪已久的公司，小张在新的岗位上也情绪低落，原来高涨的工作热情消逝得荡然无存。
看到这样的结果，无论是公司的董事长或总经理，还是人力资源部门的人员都感到惋惜，毕竟人才难求。不过惋惜归惋惜，当务之急是应该从该事件中寻求困境的源头，避免这种结果的再次出现。
从全局看，此次困境的出现实际上是必然的结果，而非偶然的结果。
第 43 题 分析造成如此境况的原因有哪些？
A.执行新指南能够提高院外心脏骤停的存活率
B.对儿童来讲，传统CPR不具有优势
C.对于儿童来说，非心脏病因只用按压效果好
D.标准生命复苏跟连续只按压的效果差别明显
A.标准是共同遵守的原则或规范
B.标准是领导直接决定
C.标准化是指科学地制定标准和执行标准的全部活动过程
D.标准化管理是一种管理手段或方法
E.标准是对技术做出的统一规定
A.党的全面领导
B.党要管党、从严治党
C.思想政治建设
D.党对反腐败工作的集中统一领导
