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[多选题]

我国国有组织经营者激励的内容里属于短期激励的是()。

A.基本薪金

B.绩效薪金

C.股权收入

D.净利润分享

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更多“我国国有组织经营者激励的内容里属于短期激励的是()。”相关的问题
第1题
股票期权所激励的对象只是组织中的()

A.全体员工

B.基层管理人员

C.少数高层经营者

D.股东

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第2题
工作轮换是一种短期的工作调动,属于工作设计的内容之一,指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作,目的在于让员工积累更多的工作经验。()
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第3题
下列关于我国公有制经济的表述,不正确的是()

A.集体经济属于公有制经济

B.集体经济是国有经济的补充

C.国有经济是国民经济中的主导力量

D.国家保障国有经济的巩固和发展

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第4题
商业银行的变更是指银行组织的变更和重大事项的改变,根据法律规定,我国国有商业银行更换董事、高
级管理人员需要向()报批。

A.中国银监会

B.国资委

C.中国人民银行

D.中国银监会和国资委

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第5题
国务院各部门和地方人们政府各部门的财政收支无需审计机关审计,只有国有金融机构和企业事业组织的财务收支才属于审计监督范畴。()
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第6题
下列情形中,属于我国反垄断法规定的豁免和例外情形的是()。

A.经营者能够证明所达成的协议属于为改进技术、研究开发新产品的

B.经营者能够证明所达成的协议属于为提高产品质量、降低成本、增进效率,统一产品规格、标准或者实行专业化分工的

C.经营者能够证明所达成的协议属于为提高中小经营者经营效率,增强中小经营者竞争力的

D.经营者能够证明所达成的协议属于为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益的

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第7题
国家所有的草原,由()代表国家行使所有权。

A.国务院

B.国有林业企业事业单位

C.人民政府林业主管部门

D.林业经营者

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第8题
在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。()
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第9题
我国有2000万家庭靠生产蚕丝维持生计,出口量占世界市场的3/4,然而近年来丝绸业面临出口困境:丝绸形象降格,出口数量减少,又遇到亚洲的一些竞争对手,有些国家还对丝绸进口实行了配额,这无疑对我国丝绸业是一个打击。以下哪项不是造成上述现象的原因?()。

A.丝绸行业的决策者不认真研究国际行情,缺乏长远打算,只追求短期效益

B.几年来国内厂家一门心思提高丝绸产量,而忘记了质量

C.中国的丝绸技术传到了外国,使丝绸市场有了竞争对手

D.丝绸是人们非常喜欢的一种夏季面料,穿着凉爽、舒适

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第10题
下列理论中属于内容型激励理论的是()

A.期望理论

B.挫折理论

C.成就需要理论

D.目标理论

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第11题
在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有()

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论

E.公平理论

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