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学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”()

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第1题
下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第2题
在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()A.正

在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()

A.正确

B.错误

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第3题
学习型组织强调的修炼内容有()。

A.不断地追求自我超越

B.善于改善心智模式

C.善于为组织建立共同愿景

D.彻底改造流程

E.善于学会系统思考

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第4题
学习型组织要求的五项修炼最终表现为它培养了组织的管理能力。()

学习型组织要求的五项修炼最终表现为它培养了组织的管理能力。( )

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第5题
5项修炼的核心是()

A、自我超越和团队学习

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

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第6题
系统思考称为第五项修炼,因为它是全部五项修炼理念的基石()
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第7题
“知足”不是很容易修炼的品格,但却是非常核心的人性基础。()
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第8题
哪些是疑人且疑自者解决方案?

A.修炼内心,突破自我,学会转换视角

B.发展正能量,正向看待人与事物

C.在交往中多与同事和上下级进行主动沟通

D.以上都是

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第9题
1954年美国管理学家杜拉克在()一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

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第10题
2009年9月18日召开的十七届四中全会指}“,建设马克思主义学习政党的举措是

A.推进马克思主义中国化、时代化、大众化

B.用中国特色社会主义理论体系武装全党

C.开展社会主义核心价值体系学习教育

D.建设学习型党组织

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第11题
以下属于学习型组织的做法是______。 A.由组织领导者确定组织目标 B.组成团队,共同学习 c.加强自己心中隐

以下属于学习型组织的做法是______。

A.由组织领导者确定组织目标 B.组成团队,共同学习

c.加强自己心中隐含的假设 D.将复杂问题简单化

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