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[判断题]

合规文化教育年中各级履职主要为“市州层级三个一、县区层级四个一、网点层级五个一”。()

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第1题
刘占国总曾说过:“各级管理干部必带头认真学习和严格落实保险法律法规及重要监管规定,做到熟知法规、践行合规()

A.知行合一

B.学习合规

C.铭记于心

D.认真履职

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第2题
各级行()对本级行及辖内分支机构的各项经营管理活动的合规性负首要责任,并负责配备有效履职的合规管理资源。

A.合规部门负责人

B.分管合规工作的行领导

C.主要负责人

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第3题
将网格化案防管理与差错积分管理深度结合,引导格主主动履职、督促格员履职,通过“人盯人”模式提高合规及案防工作的整体有效性()
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第4题
根据基层营运人员独立履职要求,各级营运人员必须做到以下哪几点?()

A.严禁为迎合上级领导或以业务发展、提升服务为由违反内部规定和风险管理的基本原则

B.不因上级或前台营销人员违规要求忽视风险敞口,违反制度要求的可设立内部绿色通道进行处理

C.严禁为任何人员简化业务操作手续,降低业务审核要求,忽视风险防控措施

D.严禁以满足客户要求为由放弃内控原则,违规办理柜面业务

E.合法合规当首位,风险防控责任尽

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第5题
高效履职之三合规,包含法律法规合规、制度流程不合规、履职过程合规()
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第6题
根据《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引》,关于内部检查、审计、绩效考核、奖惩机制,正确的说法有()

A.开展定期或不定期检查,对检查结果进行分析,发现问题积极改正,检查结果与绩效考核和管理授权挂钩

B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价,检查和评价管理的合规性和有效性

C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围

D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任

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第7题
我公司根据合规管理人员的履职情况,按照称职、不称职、优秀三个类别对其进行评价,其中称职合规管理人员指履职过程中通过个人能力或主观能动性,发现难发现的合规风险事项并为公司避免损失的人员。()
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第8题
在岗人员应具备较强(),满足岗位制约要求。

A.业务技能

B.营销能力

C.合规意识

D.履职能力

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第9题
将合规、警示教育作为每次培训的必修课,建立员工知敬畏、存戒惧、守道德、促合规的风险意识和合规履职意识。()
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第10题
()应对董事会、高级管理层开展消费者权益保护工作履职情况进行监督

A.监事会

B.专委会

C.董事会办公室

D.合规部门

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