首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

使用信息工作票的工作，工作负责人向工作许可人交待工作内容、发现的问题、验证结果和存在问题等之后，自行进行运行方式检查、状态确认和功能检查之后，即可办理工作终结手续。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“使用信息工作票的工作，工作负责人向工作许可人交待工作内容、发…”相关的问题

第1题

一张工作票中，工作许可人与工作负责人不得互相兼任。（)

点击查看答案

第2题

电力通信工作票终结。工作结束后，工作负责人应向工作许可人交待工作内容、发现的问题和存在的问

点击查看答案

第3题

工作单由（)填写。

A.工作班成员

B.工作负责人

C.工作许可人

D.工作票签发人

点击查看答案

第4题

填用电力通信工作票的工作，工作负责人应得到工作许可人的许可，并确认电力通信工作票所列的安全措施全部完成后，方可开始工作。（)

点击查看答案

第5题

手写纸版工作票无票号或票号错误，考核工作负责人、工作许可人。（)

点击查看答案

第6题

工作负责人应在当天工作前和结束后向（)汇报当天工作情况。

A.工作票签发人

B.工作许可人

C.工作负责人(监护人)

D.工作班成员

点击查看答案

第7题

依据《农村电网低压电气安全工作规程》（DL/T477—第5.3.7.3条规定:工作票签发人、工作负责人（专责监护人)、工作许可人三者在同一工作中可以兼任（)。

点击查看答案

第8题

办理电力通信工作票延期手续，应在电力通信工作票的有效期内，由工作负责人向工作票签发人提出申请，得到同意后给予办理。（)

点击查看答案

第9题

背景资料： FQ公司是一家工业物业管理公司。为了提升公司的管理水平，公司招聘了一位名叫许志远的工

商管理硕士担任公司人力资源部经理。他有6年的相关工作经验，对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月，便决定对公司管理人员进行工作分析，以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分管副总经理石刚进行了汇报，然而石刚不以为然。到年底时，许经理知道公司有一个部门负责人会议，他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时，部门负责人大多数表示没有时间配合，石总也表示这个项目以后再说。许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。问题：（1）工作分析准备阶段有哪些具体内容？

（2）结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么？

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第10题

现场办理工作票的运行工作许可人应具备什么条件？

现场办理工作票的运行工作许可人应具备什么条件？

点击查看答案

第11题

许可手续（工作许可人姓名、许可方式、安全措施等)应记录在电力通信工作票上。（)

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）