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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种情况无法正常打卡可认定为“未打卡”()

A.短时外出公干

B.忘记打卡

C.打卡失败

D.未在规定时间段打卡导致打卡失败

答案
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A、短时外出公干

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更多“以下哪种情况无法正常打卡可认定为“未打卡”()”相关的问题
第1题
哪些情况会被公司认定为旷工()

A.忘打卡

B.休假未经上级批准

C.未及时提交请假单

D.考勤结算时请假单未审批完

E.请假到期未及时续假

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第2题
以下不可认定为工作证明形式的是()

A.单位公告栏

B.电子工牌

C.劳动合同

D.钉钉打卡

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第3题
正常出勤忘记打卡或卡机异常无法打卡的,须填写未打卡说明,由部门负责人审批(部门负责人及以上人员由分管领导审批),每人每月最多()次忘记打卡做说明,超过两次以上及未填报说明的按事假处理

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
以下哪些选项线上申诉的原因()

A.网络原因无法打卡

B.忘记打卡

C.因老师原因没打卡,助教正常出勤

D.系统无班表

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第5题
关于刷卡异常(未打卡/漏打卡/未签卡)处理规定的说法,正常的是()

A.1次不扣全勤奖

B.2-3次扣30%

C.4-6次扣50%

D.因特殊原因(如手指脱皮或停电等)无法打卡、经核实补签卡的,不影响个人全勤奖

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第6题
员工没有任何正当理由、未经单位同意而未提供劳动的情况界定为旷工,以下属于视同旷工的情况有()

A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者

C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者

D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者

E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者

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第7题
未进行处理的异常考勤,按照旷工处理,当日不支付服务费,且每旷工一次额外扣除0.5天服务费,以下哪种情况属于未进行处理的异常考勤()

A.不完整打卡(上班或下班忘记打卡),未在UT系统和PMS系统提请假申请

B.请假未在UT系统和PMS系统提请假申请

C.迟到小于1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请

D.迟到、早退超过1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请

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第8题
以下情况哪些行为视为旷工行为()

A.故意不打卡考勤的

B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的

C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

D.员工辞职申请未获批准擅自离开的

E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的

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第9题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第10题
出现以下哪种情况,无法提供充足证明,将被认定为公共用户问题()

A.用户日常存在于多台电脑进行登录

B.短时间内频繁于多台电脑上进行切换登录

C.查询用户与审核用户长期频繁于同一台电脑上切换登录

D.用户休假期间登录个人征信前置系统且无法证明加班

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第11题
月底结算考勤,魏某发现自己月初有一次忘打卡记录,但因过了监控有效期限,无法通过监控证明自己正常出勤,提交补卡申请单后部门负责人未批流程,请问,魏某当月能否拿到全勤奖()
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